毕业调查的报告格式范文

篇一：毕业调查报告格式 （一）格式 1、标题（小二号字，黑体） 可用单标题或双标题。单标题一般由调查对象、调查内容和文种构成，类似公文标题，也有采纳通讯标题的写法。双标题包括正标题和副标题，正标题通常揭示主题，副标题则写明调查对象、调查内容和文种。 “标题基本格式为 ××关于××××”“的调查报告 、 关于××××”“的调查报告 、 ××××调”查 等。如《××××大学毕业生就业情况的调查报告》、《为什么大学毕业生择业倾向沿海——和京津地区》、《泉州物流业亟待优化泉州市物流业现状调查》等。 2、署名（四号字，楷体） 3、正文（小四号字，宋体，行距固定值 25 磅） 正文一般分前言、主体、结尾三部分。 （1）前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致进展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言要精练概括，直切主题，起到画龙点睛的作用。 （2）主体。此为调查报告最主要的部分，应详述调查讨论的基本情况、做法、经验，以及分析调查讨论所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。 （3）结尾。可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。 （4）参考文献（五号字，宋体，行距固定值 20 磅）列出 3 篇及以上的参考文献。格式为： 篇二：春行政管理(专)毕业调查报告 引言 职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和进展,必须重视职工培训.随着科学技术的进步、职工个人的进展以及企业进展的需要,职工培训越来越重要;由于传统和计划经济体制的影响,一些企业对该工作存在诸多误区:成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等.因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作.只有这样,企业才能在市场竞争中立于不败之地.因此讨论和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。 企业职工必须接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。职工培训可以有效地帮助...