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民营医院年度工作计划范文2篇

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民营医院年度工作计划范文 2 篇民营医院年度工作计划 2 篇 民营医院工作计划一 20 某某年总体工作思路是:“强化内涵建设、提高管理水平,保证医疗安全、提高医疗质量,提高服务效率,改善医疗环境、提高服务质量”。以“让患者放心、让社会满意”为目标,以“法律规范管理、强化内涵、提升服务”为重点,强化工作责任,完善制度和措施,不断创新管理机制,积极实行有效措施,统筹推动医院各项工作,促进医院工作持续、健康进展。一、强化职业道德和医德医风教育 坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以法治院与以德治院并举; 仔细学习并严格遵守《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规; 建立医患之间相互理解、相互尊重、相互关怀的法律规范化和人性化医疗管理、服务模式; 进一步加强加强医院的对外宣传和文化建设,加强医院精神文明建设和行风建设,努力营造医院又好又快进展良好环境。二、强化医疗质量管理,确保医疗安全 1、仔细落实医院患者安全工作目标,完善医疗质量控制和安全管理,以及医院内部感染管理,加强医患沟通和病情告知制度,完善各项监控体系,形成层层抓安全,人人讲安全,环环保安全的良好机制,确保医院各项工作安全开展,实现医院大局稳定,在稳定中加快进展。2、以继续推动“平安医院”建设、开展“三好一满意”服务等活动为契机,继续加强“三基三严”训练,大力开展技术大比武和岗位大练兵活动,不断充实科室技术力量,要积极营造浓厚质量安全意识,形成“人人讲质量、科科抓质量、全院重质量”的良好氛围。4、进一步完善医技科室的布局、流程、设备、设施,专业设置和人员配备达到合理法律规范。医技检查科室要落实全面的质量管理与改进制度,实施质量控制,执行技术操作法律规范,提供报告及时、法律规范、准确,定期开展临床随访和质量评价,满足临床服务需要。三、加快学科群建设,注重人才梯队培育 1、加强医院学科建设是提高医院核心竞争力的有效途径,目前我院对学科建设已有初步的雏形,部分科室的技术及业绩均有较大提高,新一年我们要坚持走好这条路,在稳固现在科室力量基础上继续衍生新的拳头科室与技术产品,应用“资源共享、优势互补、协作攻关”的方式将普外科与泌尿外科相结合、内科与胃肠科、消化内科与肝病科等有机组合起来,提高重大疾病的诊治能力、培育复合型医学人才、优化梯队组合; 2、继续开发...

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