新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了 14 名新部员，为秘书处注入了新奇血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。“”对于秘书处的工作，我们坚持 尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升 的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、积极主动的工作作风，在促进社联社团进展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作计划： 一． 做好日常工作1 ． 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。3 ． 负责社联财务的管理。4 ． 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5 ． 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。6 ． 完成主席团分配的各项工作任务。7 ． 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。8 ． 协调各方关系，为社联社团进展提供良好的人文环境。二、加强内部建设（一）制度建设：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2“奖惩制度：秘书处制定了 西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核”评优制度 ，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。（二）组织建设：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批判和自我批判，注重对部员的奖励和批判。3、鼓舞部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此“”“”外，我们可以实行 制度上墙，工作上墙 。 制度上墙 ，以便大家照章办事，保证工作质“”量； 工作上墙 使各部门对彼此工作有清楚的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。“”既来之，则为之 。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最仔细的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的进展。
