政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁制造政绩、如何制造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部制造政绩的思想基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、制造多大的政绩。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响着领导干部的健康成长，更关系到党和国家的事业进展，关系到党在人民群众中的威信和形象。所谓政绩，我认为是指各级领导班子和领导干部履行职责所取得的工作实绩，是领导能力的整体展示，是德才素养在实践中的综合反映，是组织和群众评价、使用领导干部的重要依据。“”关于政绩为谁创的问题，我认为，仔细实践 三个代表 ，代表人民的根本利益，为人民办实事、好事，才是政绩。具体到税务工作，就是要不断提高服务意识，优化经济环境，不断塑造服务型税务机关。一个党员领导干部，为人民办了实事、好事，在工作中创出了政绩，必定受到人民群众的赞扬和拥护。现在有些干部，创政绩不是为群众办实事，而是做“”给上级领导看，为个人捞取政治资本，于是怎么 显眼 怎么做，怎么有利于突出个人怎么“”做，怎么能博得领导欢心怎么做，一切围绕头上的 乌纱帽 做文章，我认为应坚决杜绝。“”要想全心全意为人民谋利益，不能只挂在嘴上，搞 虚功 ，而是要实实在在地为群众办事，要从群众最关怀、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，制造政绩，把我们党的根本宗旨切实落实到各项工作中。空谈误国，实干兴邦。政绩不是吹出来的，而是干出来的。在如何创政绩的过程中，本人认为要牢固树立实干观念，既要肯干，又要会干，要力戒漂移虚假之气，大兴勤政务实之风。创政绩，首先要肯干。凡是人民需要，组织交给的工作，都要积极去干，并努力干好。艰苦、贫困地区的工作，矛盾复杂单位的工作，棘手的工作，攻坚的工作，自己没干过的工作，为后人打基础、没名没利的工作等等，往往也是最能显示才能、最能出政绩的工作。其次是要会干。实干不等于蛮干。实践证明，许多人并非在主观上没有为人民服务的愿望，但是，他们仍然把工作做坏了。因此，领导干部不仅要有创政绩的强烈愿望，还要有创政绩的真实本领，这就要求我们要加强本职岗位业务学习，边学边干。针对税务工作，要面对新形势下税收工作出现的新问题，时刻保持清醒的头脑，仔细讨论解决税收服务、税收执法中存在的问题，实行切实可行的具体措施，搞好优质...
