（一）、很抓基础信息建设，强化企业户籍管理。（二）、深查细找，仔细做好催报催缴工作。“”（三）、仔细搞好 一学三论 ，全面提高干部的思想觉悟。（四）、加强日常考核管理，全面服务中心工作。日常的考核和管理是我们综合组的一项重要工作，如何使我们的日常考核不流于形势，真正起到全面服务我们管理科中心工作的目的。我们根据分局考核组的统一要求，将日常考核落实到每个组、每个站。我们为了进一步加强劳动纪律，定期不定期的对我们在分局上班的各组的同志们的劳动纪律进行了抽查。为了解决科里打扫卫生这一老大难问题，我们对各组实行了严格的每周卫生责任包保制度。在制度面前我们不徇私情、不掩盖问题。本年第三季度中的一周，虽然我们组也按时进行了卫生清扫，但由于进行的不彻底，因而被分局检查了出来。我们不护短，我们组的每个同志在季度考核中都进行了扣分。在每季度的考核工作中我们首先征求各组、各站的意见，积极向科领导反映，使考核工作真正起到了鼓舞先进、警示后进的作用。对于工作取得成绩、考试成绩优秀为分局和管理科争得荣誉和成绩的同志我们积极向分局和科领导提出加分的建议。（五）、积极努力进取，全面服务业务工作。顺利完成了任务。（六）、强化干部的业务学习，不断提高干部素养。由于我们管理科综合组承担了开发区分局企业户籍的管理工作对外代表着我们开发区分局的形象。我们自身素养的高低不仅影响了我们自身的业务工作的开展同时也直接影响到了我们为广阔纳税人的服务质量。我们以学习新《税收征管法》及其实施细则和国家税务总局颁布的《税务登记管理办法》和《中华人民共和国行政许可法》为契机针对我们自身的业务工作有侧重点地对比学习并且根据面前我们在管理企业的过程中存在的问题展开讨论。真正做到了组织学习与自学的有机结合，实际操作与理论学习的有机结合。由于我们常常与企业打交道因而搞好企业廉政学习、增强廉政意识犹其显得十分重要。我们常常组织大家学习市国税局下发的《国税工作人员廉政手册》，和市局编印的有关廉政案例并结“”“”合我局任绍斌案件进一步要求大家对比税务干部 五要 、 十五不准 查找自己工作中的问题。通过学习使大家增强了抗腐防变的能力。在工作中真正做到了自重、自盛自警、自励，不在纳税人中吃、拿、卡、要、报；从而树立了清正廉洁、全心全意为纳税人服务的廉政意识。二 00 五年的工作，虽然也取得了一定的成绩，但与兄弟组相比仍有较大的差距。我们...
