各位领导、各位评委：大家好
今日我充满信心地站在演讲台上，参加公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感
在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作取得了一定成绩，得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬
2024 年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略抉择，继续实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的需要
根据省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求，公司内部实行竞争上岗，积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的需要
为推动企业深化改革，向国际化上市公司法律规范管理迈进，我以一颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞争，自觉接受组织和员工的选择
下面，我就自己的基本情况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报
二、我做好人事主管工作的设想一是仔细贯彻执行省市公司文件精神，抓好企业员工教育、技能鉴定考试，员工管理，建立符合现代企业进展的员工岗位考核机制，积极探究企业劳动人事分配制度，掌握员工工资管理流程和绩效考核分配，督促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评等各项工作
二是仔细协助公司领导抓好企业基础管理，做好人事档案管理工作，逐步建立符合上市企业法律规范化的人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丢失，仔细开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，积极营造奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍
三是仔细做好人事工作的同时，继续兼职抓好公司内部党建工作，继续协同做好工会工作
仔细抓好党员教育和新党员培育；充分发挥工会职能作用，深化员工队伍中了解特困员工家庭生活情况，及时把工会组
