简历内容出现的十种细节错误导语：简历重在细节处理，除了掌握一些优化技巧，还要留心那些看似不起眼的细节，它们也在左右你的成功率。下面是不重视细节，粗心大意出现的错误。1.参加了一家新电信公司的泡沫化(拼写错误，应为 formation，组建)工作该求职者也在负责泡沫控制工作。2.一直被存储(拼写错误，应为 ranka，被视为)为新客户最佳销售人员。销售经理不大可能对这样自我吹嘘而能力低下的人留下深刻印象。3.退出(拼写错误，应为 eiting，现有)客户群显著增加，制造了公司的新记录。假如真如这句话所述留下大量的客户帐户，那么有理由认为这位应试人也应被存储为最佳销售人员。4.规划的公司新设施超出预算 300 万美元。每位招聘经理都在寻找超出预算数百万美元的雇员。5.负责 2500 万美元的肛门(拼写错误，应为 annual，年度)装运与接收工作。这位应试者要么在展示其固执的强制管理能力，要么是碰到了极具挑战的产品包装/存储问题。6.围绕(拼写错误，应为 reolve，解决)客户的问题与质询。每位雇主都在寻找推卸责任的专家。7.提升为区域食槽(拼写错误，应为 manager，经理)，监管 37 家店面的工作这是一类常见的简历排印错误。照字面意思理解在当今这个现代社会中，一定有成千上万个食槽在寻找工作。我们建议利用文字处理程序的寻找/替代功能来纠正这种常见错误。你也可以修改应用程序的拼写字典，这样程序就不会识别食槽这个单词。8.经验丰富的管理人员，缺少新手及经验丰富的专业人员。我们许多人在职业生涯中都会碰到这样的老板，但你通常不会看到他们会如此坦率地说出自己才能的欠缺。这一句话存在两个问题。首先，薪水要求不应出现在简历中。其二，薪水应当与经验相当(意思是成比例)，而不是同情经验(意思是表示同情)。听上去这是一份很好玩的工作。
