导语：许多同学习惯于采纳这样的做法：他们往往制作一份比较通用的简历，然后给每个收简历的公司发送一份，结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。 1、真实 简历首先要真实可靠。一定要根据实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。所以，即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。 2、简历的内容尽量简洁 我所在部门的 HR 主管感到，大学生的简历普遍都太长，他看到的最长的简历有 17页。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，一个企业，尤其是大企业每天会收到很多份简历，人员没有这么多的时间和耐心来对每份都认真研读，一份一般只用 30 秒到 1 分钟就看完了，再长的简历也超不过 3 分钟。所以，简历尽量要短，一两页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为假如仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。
