纪委书记述职报告例文 我于 xx 年 11 月参加工作，先后在消江公社(现潇浦镇)、县公安局工作过，曾历任黄甲岭派出所副所长、所长，县公安局办公室副主任、政工监督室主任，xx 年 3 月至今任县公安局党委委员、纪委书记。现将任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况报告如下： 一、履行岗位职责情况 任现职以来，我紧紧围绕公安工作大局，仔细履行工作职责，有力的推动了全县公安工作和队伍建设科学跨越进展，较好地完成了各项工作任务。xx 年以来，县公安局连续 4“”年被评为 全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作先进单位 ;xx-xx“年度被评为 全省县级”公安机关党风廉政建设先进单位 ;连续 4 年被评为全县党风廉政建设先进单位。主要履职情况如下： (二)注重预防教育，筑牢思想防线。常常性的组织民警观看《手莫伸》、《触规的代价》、《金钱背后的沉思》、《扭曲的权力》等 10 个警示教育专题片、仔细撰写心得体会以及开展座谈讨论;“每年组织民警参观警示教育基地、到看守所倾听在押人员 现身说”法 、到法庭旁听职务犯罪庭审等，利用正反典型开展警示教育，切实筑牢民警拒腐防变“”的思想道德防线。同时，组织全体民警向局党委签订《严守 党纪警纪 承诺书》，承诺自“”觉遵守 三项纪律 等党纪警规，逐级落实廉洁从警管控职责和监督措施，最大限度地预防民警违违法违纪问题发生。 (三)“”强化监督检查，促进作风转变。仔细落实党风廉政建设的 监督责任 ，一是在全县公安机关推行随警监督员制度，从社会各界聘请随警监督员 65 人，分别对县局机关、8 个基层派出所执法执勤、为民服务、勤政廉政、遵纪守法等情况进行跟踪监督，发现问题及时报告公安机关主要领导和纪检监察部门进行查纠。二是出台《江永县公安局民警纪律作风计分考核试行标准》等方案，对民警的纪律作风实行精细化管理、量化计分考核。三是充分发挥纪检监察督察部门职能作用，对全县公安机关及其民警贯彻落实党风廉政建设、公安机关重点业务工作以及作风建设情况进行督促检查，开展常常性的明查暗访，及时发现和查纠各类违规问题。2024 年以来，主动查纠一般性问题 121 个，下发督察通报 168 期，整改通知书 67 份，给予通报批判人 32 次，诫勉谈话 17 人次，精细化管理考核扣分 72 人次。 (四)“”“坚持从严治警，严格责任追究。以 纪律作风集中教育整顿 、 公安民警涉酒、涉”“”车、涉枪、涉赌、涉毒 、执法 回...
