经典的公司奖惩制度2024-10-1301:38:15 浏览次数：奖惩制度 1一、奖励制度：1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用
2、满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月奖励 15 元，在发放当月工资时发放
3、带薪假日：每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日(须完成中午开餐后的工作)由班组长同意，主管批准：但不具有满勤奖获奖资格
(每天不得超二人)4、优秀奖：对食堂各项工作积极主动，爱岗敬业，表现优秀者，公司经予 100-200 元奖金，每季度评审一次，年终发放
5、特别奖：对公司的业务、管理技术、厨房内部存在的问题等提供建议性的改善意见，有助提高工作效率、增加经营业绩这意见或建议，用书面形式提交公司，经公司分别研计评审后，(包括如下内容)B 对厨房运作过程、作业方法或等程序，提出改进方法、有助降低成本、减化作业、提高工作效率可以实行的
C 对公司组织机构提出调整意见，能精简机构或强化组织功能效益者
D 对于公司管理、各项规章制度，提出具体改进建议或方案，具有重大价值可增进收益者
E 对于公司未来经营进展提出具体讨论报告，或提供有效业务信息;有参考价值可以采纳的
6、表现优秀、有一定工作经验的员工，可以自我推举，经公司核准培训合格后经予调整新的工作岗位
具有高度责任感和爱岗敬业精神，有管理经验和管理能力的，可培训晋升为管理人员
二、惩处制度(每分 1 元)迟到、早退：A、迟到、早退时间 5 分钟以下者，第一次警告，当月再发现每次扣罚 5 分
B、时间在 5 分钟以上 15 公钟以下者，每次扣罚 5 分
C、时间在 15 分钟以上 30 分钟以下者，每次扣罚 10 分
D、时间在 30 分钟以上，60 分钟以下者，每次扣罚 20 分
E、时间在 60 分
