企业安全奖惩制度一、目的与范围1.1 为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进正常生产经营活动开展，制订本制度。1.2 本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。1.3 本制度适用于企业内各单位及人员。二、职责2.1 办公室是安全奖惩的主管部门，依据本制度负责提出奖惩明细；负责督促各单位落实奖惩规定。负责执行对干部和员工的经济处理决定。三、总则3.1 安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一，经费从奖励基金中列支。3.2 安全生产责任制是搞好安全工作的核心，企业各级领导和职工要认真执行安全生产责任制，在所管辖的业务范围内和工作岗位上。对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。3.3 安全生产奖惩以日检、周通报、月考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。四、奖励4.1 安全生产评比工作每年进行一次，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。4.2 对于下列人员给予一次性奖励：1）在安全生产工作中，有革新、发明、创造并获得成效者；2）在抢救事故中，使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员；3）及时采取果断措施，避免发生重特大伤亡事故和减少事故损失的有功人员；4）在安全工作中提出行之有效合理化建议的先进个人；5）在安全生产工作中做出显著成绩的先进个人。4.3 对于下列单位给予一次性奖励：1）在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的单位；2）在年度内未超过事故考核指标，实现安全目标的单位；3）在安全生产上做出成绩的先进集体；五、处罚5.1 对发生事故的有关责任者的处罚规定1）重伤以上的工伤事故、特种设备严重事故、重大交通事故否决事故单位所有荣誉评比资格，每一起事故扣罚责任单位 5000 元，安全第一责任人扣罚 1000 元，主要责任者按 20—30％挂钩；2）轻伤事故，每一起扣责任单位 1000 元，否决事故单位安全荣誉评比资格，安全第一责任人扣罚 300 元，主要责任者按 20—30％挂钩；3）未遂事故，每一起扣责任单位 200—500 元。5.2 安全教育培训，按应...
