考勤打卡处罚通告考勤打卡处罚通告范文一公司各部门：通过对 2 月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;2、打卡位置不准确，比较乱;3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。三、生产部门员工打卡时间为白班 8：00----20：00 夜班 20：00—8：00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。五、考勤卡上下班打卡位置法律规范为：白班上班打卡位置为上午上班(即第一空格)下班打卡位置为下午下班(即第四空格)，夜班上班打卡位置为加班上班(即第五空格)下班打卡位置为加班下班(即第六空格)员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整)，具体见所附样张。公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!xxxx年月日考勤打卡处罚通告范文二为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有下列行为，经公司决定给予如下处理：缺勤处罚1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理：月累计 1-3 次：在 15 分钟内的每次扣工资 5 元;超过 25 分钟的每次扣10 元;月累计 4-10 次：每次扣工资 20 元;月累计 10 次以上，每次扣工资 50 元，并给予警告处分;迟到或早退超过 25 分钟不足 3 小时的，视为为旷工半天;迟到超过 3 小时或早退超过3 小时的视为旷工一天。2、对旷工者的处理：旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣 50 元旷工一天的，除扣发当天工资外，另加扣 100 元，并通报批判;连续旷工三天或月累计旷工 5.5 天或年累计旷工 15 天者，扣上述扣罚外，公司无条件解聘。3、厂规定月休息 4 天制度，但我厂属小型加工厂，应及时完成客户订单为前提，若须加班加点且当月无法调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者违纪的处理：一.不按客户要求...
