职业生涯规划的原则 1、清楚性原则：考虑目标、措施是否清楚、明确实现目标的步骤是否直截了当 2、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已 3、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依循环境的变化而作调整 4、一致性原则：主要目标与分目标是否一致目标与措施是否一致个人目标与组织进展目标是否一致 5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长是否能对自己产生内在激励作用 6、合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性 7、全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯进展的整个历程，作全程的考虑。 8、具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。 9、实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。 10、可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。 职业生涯规划的要点 正确的心理认知 1、超越既有的得失 每个人都很努力，但成就并不等同。 后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像龟兔赛跑中的兔子。 人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。 2、认清人生的价值 社会的价值并不被所有的人等同接受 人云亦云并不等于自我的人生价值 人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。 3、以万变应万变 任何的执着都是一种阻滞前途的行为 想想流水的启示 学非所用是真理 剖析自我的现状 1、个人部份 健康情形：身体是否有病痛是否有不良的生活习惯是否有影响健康的活动生活是否正常有没有养生之道 休闲管理：是否有固定的休闲活动有助于身心和工作吗是否有休闲计划 2、事业部份 财宝所得：薪资多少有储蓄吗有动产、有价证券吗有不动产吗价值多少有外快吗 社会阶层：现在的职位是什么还有升迁的机会吗是否有升迁的准备呢内外在的人际关系如何 自我实现：喜爱现在的工作吗理由是什么有完成人生理想的准备吗 3、家庭部份 生活品质：居家环境如何有没有计划换房子家庭的布置和设备如何有心灵或精神文化的生活吗小孩、夫妻、父母有学习计划吗 家人健康：家里有小孩吗小孩多大健康吗需要托人照顾吗配偶的健康如何家里有老人吗有需要你照顾的家人吗 家庭关系：夫妻和谐吗是否拥有共同的进展目标是否有共同或个别的创业计划父母子女与父母、与公婆、与...
