职业素养自评报告职业素养自评报告 摘要： 在职业生涯中， 职业素养高的学生往往会在职业意识和职业行为方面有优异的表现。 在工作中， 他们具有主动合作的意识， 具备良好的职业心态， 进行准确的自我定位，以积极的态度对待职业生活。 同时， 他们能够主动学习 ， 逐步认同并融入企业文化，将自我进展与企业的进展融为一体， 使个体取得职业生涯的成功。 只有职业素养好的员工才有进展潜力， 才能为企业的进展提供源源不断的动力， 这就是企业更看重员工职业素养的原因所在。 但是， 职场成功最关键的因素不是能力与专业知识， 而是他所具备的职业素养。 良好的职业素养能够促使个体职业技能获得持续性的进步， 为个体的职业成长和职场成功提供全面的支撑。 (一) 职业理想 职业理想是个人对未来职业的向往和追求。 既包括对将来所从事的职业种类和职业方向的追求， 也包括事业成就的追求。 科学合理的职业理想很重要， 在我通过学习《大学生就业指导》 课程以后， 对于大学生职业规划和职业素养这方面的专业知识有了 一定的了 解， 并用来分析我的职业生涯定位是否合适。 科学的职业生涯定位除了 能力、 兴趣、 价值观三方面外， 更关注个性， 个性犹如胎记与生俱来， 所以我们要客观了 解自己的个性到底适合做什么工作。 我认为我们讨论职业理想， 首先要做的事情就是科学合理的职业生涯定位，推断自己的个性、 能力、 兴趣、 价值观是否和你的职业理想想匹配; 其次， 就是做职业能力测试。 选对了 职业， 职业能力也有强弱之别， 这个需要通过职业能力测试推断， 推断的意义是通过测试结果， 加强你的薄弱环节， 提升职业能力。借助个性分析评估系统， 我属于外向、 感知、 感觉、 推断型的人， 这类人个性特点是喜爱通过直接合作切实帮助别人， 重视人际关系， 态度仔细， 遇事果断， 表达意见坚决。最令这类人满意的工作是整天和人交往， 密切参加整个决策过程， 工作目 标明确， 有明确的业绩标准。 这类人适合的职业是公关经理、 销售经理、 行政经理、 房产经纪、 零售业主等等。 我是到了大二才慢慢发现金融专业它所需要的思维方式和逻辑推理比想象的更具有挑战性， 并且开始庆幸自己选择这个和自己人生挂钩的专业。 现在面对即将来临的就业压力， 一直在思考该做出什么样的选择和怎样提高自己的竞争力。 我现在的职业理想， 就是做一名理财规划师。 我...
