职业生涯设计首先要定向，此为一定，方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯方向性错误。 通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全根据自己所学的专业来选择，有的甚至与原专业风马牛不相及。学非所用、用非所学、专业不对口的情况比比皆是，已不足为怪。招聘专家认为这种情况下，就需要仔细考虑，选择适合自己的职业岗位。 一是定向 有时为了就业，甚至要强制自己去适合并不喜爱的岗位，只要这种职业是社会紧缺的、急需的或有进展前景的。有些学子在学校里读了双学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几个机会，显得高人一筹。 二是定点 所谓定点就是定职业进展的地点。比如有些人毕业后选择去南方，有些选择到上海、沪宁线一带进展，有的则选择去边疆、大西北，选择到祖国最需要的地方去，都无可非议。俗话说人各有志嘛。但应该综合多方面因素考虑，不可一时冲动，心血来潮，感情用事。比如有的毕业去了南方，认为那里是改革开放的前沿，经济发达，薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但假如一开始就选准方向，就可以在一个地方，围绕一个职业长期稳定进展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。招聘专家认为时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。频繁更换地点，今日在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多利少 三是定位 择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低。更不要高估自己，导致期望值过高。一但不能如愿，失望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中，而且薪资福利不菲，当然是你的运气。假如没有碰上这种好机遇，也无需气馁。不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我，是我所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求进展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。 除了这三定，其实还有很重要的一定，就是定心。心神不定，朝三暮四，何能准确地定向、定点、定位!不过无论做什么，都需要定心不然，老百姓怎么会说心不定，钱没命呢 从哲学角度来看，三定实际上就是解决职业生涯设计中干什么、何处干、怎么干这三个最基...
