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职代会报告讨论发言(范文 5 篇)职代会报告讨论发言(范文 5 篇) 职代会报告讨论发言(一) 创新思维 和谐共进 团结动员广.大职工为公司晋级进展再创新业绩 ***供电公司*届*次职代会工作报告 ★★* 2024 年 2 月 8 日 各位代表: 现在，我代表公司工会向大会作九届一次职代会工作 报告，请予审议。 八届四次职代会工作回顾 八届四次职代会以来，公司工会在公司党委和市总 L 会、省公司工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕“组织起来，切实维权”这一方针， 牢牢把握“融入中心，服务大局”这条主线，把全心全意依靠职工办企业，依法维护职 L 合法权益和“忠诚企业、和谐建家”作为工作重点，进一步团结和动员广阔职工为推动公司普级进展发挥了重要作用。 (一)适应现代企业进展新形势，切实履行维护职能职工代表参加管理在法律规范中得到良好运行。一是积极开展职代会评估和质量测评工作，确保职代会流程法律规范严谨。职工代表大会制度更加法律规范、务实，基层单位的二二级职代会更.加完善，公司职代会被山西省总工会命名为“五星级"职代会，4 个县区公司职代会被阳泉市总工会命名为“五星级”职代会。二是加大职工代表巡查力度，提高巡查质量。2024 年，山 24 名职工代表、专委会成员、经理联络员、工会干部组成的“四位体”的三个 巡查组对 18 家基层单位落实八届四次职代会情况进行了巡查,无论从规模上.、人员配置 t、巡查质量上都是历年之最，既维护了职_工在生产工作过程中的安全与健康，又促进了企业劳动关系和谐与职工队伍稳定，收到很好的效果。三是广泛征求意见，不断修订和完善集体合同相关条款的内容。积极开展平等协商工作，对公司 2024 年度集体合同和女职_工特别权益保护专项集体合同进行了续签，合同履约率 100%。四是依法开展职代会换届工作，首次实行竞选的办法产生职工代表，从 42 名候选职工中产生了职工代表28 名，通过职工代表竞选工作的有效开展，极大地调动了广阔职工的民主参加的积极性。 职工自主管理在实践中不断完善。公司把引导和鼓舞广阔职工发挥技术和业务专长，自我发现问题，主动解决问题，制造性的执行上:级决策部署，促进职工和企业共同进展作为职工自主管理的出发点;将班组自主管理和全面提升班组管理水平作为职工自主管理的落脚点，将“五型”班组建设突出成果作为检验自主管理成效的关键点。一足以班组长素养提升为着力点，增强职工自主管理的“牵引...