联通公司社会实践报告范文4篇VIP专享

联通公司社会实践报告范文 4 篇今秋十月，农民伯伯收获的是沉沉甸甸的稻穗和硕果累累的果实;工人收获的是大批的订单和大量的发货;而我在联通公司打工实践的这一段期间收获的不仅是知识和经验，更多的还是收获了友谊这杯美酒。以下是我在联通公司参加打工实践的一些心得与体会：据刘秘书的一份材料联通公告称，在全国范围内，截止到今年 4 月，联通 g 网用户达 11029 万户，其中后付费用户为 5679 万户，c 网用户为3820 万户，今年前 4 个月，联通 g 网用户增加 442 万户，g 网用户增加数为 c 网的 2.7 倍。联通最新推出的联通无限新业务的状况，包括互动视界、彩 e、奇妙宝典、掌中宽带、定位之星等新推出的服务，其中那个叫做大显的视讯服务给我的印象最为深刻，一个手机大小的东西竟然能够当电视机用，而且可以随时查看路况。为了更好的宣传这一新的业务我们还专门设点宣传。这的打工实践重点还是放号，就是扩展更多联通用户。炎炎夏日，我们不怕苦不怕累，耐心的为用户服务，力争让每一位用户得到满意的答案。下面我将就我所看到的联通从三方面说明。沟通方面：每周二早会即是很好的沟通平台。每个销售团队,自行就昨天的成绩与不足做分析,对今日的工作提出个人的意见。共同商讨,最终决定。这应该是参加式管理的一个方面吧,让员工真正的融入到决策行动中,减少摩擦与反对。没有完美的个人,只有完美的团队这是团队的要求。姑且不去议论它本身的对错,但其足以体现联通团队精神的重要地位。强调分工,鼓舞协作,这就是团队。文化方面。在公司的会议厅,你第一可以看到我是最棒的,我一定会成功!成功者找方法,失败者找借口等等催人奋起的标语。假如说这是一种情感的唤起,那么墙壁上那画满曲折线条的销售业绩表则是责任的压力与动力。它有这这样的用意:到差距,看到成绩,不骄不躁,塌实向前。在这里我想特别提出的是它的鼓掌文化。无论何时何事,给予掌声,给予肯定。不同的场合不同的击掌,给发言者不同意义的肯定。这种掌声体现联通的尊重与融合及其团队的精神。因为尊重所以努力,因为融合所以团结。其次,就团队组织方面。简言之为,领导员工,激励员工,友善沟通,精诚合作。在打工实践中有两位领导给我深刻印象,从他们身上可以一窥联通的领导风格。罗新经理,严格健谈而充满激情。他说话抑扬顿挫,声如洪钟,充满活力,很有感染力,折射着联通人的激情与上进。他喜爱说故事打比方,将道理简单明朗的呈现,是位善于沟通的人。另一位是黎然龙主任...