股份有限公司劳动合同

股份有限公司劳动 [日期] 先生/女士： 本公司兴奋地按以下条件和条款邀请您受雇于 股份有限公司（以下简称公司）。本劳动解释了您受聘的基本条件。本和公司与公司工会间签署的集体合同（以下简称集体合同）共同构成对您和公司有约束力的合同。 第一条 受聘开始日 您将受聘为 ，关于 或公司可能通知您的其他日期开始工作。本附件 A 更详细地说明了您职位的内容。 第二条 薪水和资金 您在试用期和正式受雇期间的薪水见附件 A 之规定。 “”公司实行 工资与表现挂钩 的制度。公司根据工作价值和表现评定支付员工工资，并根据每位员工表现水平加薪。依贡献大小而定的奖金或加薪由公司决定，并按您的工作表现支付给您。 公司向您支付工资、资金、津贴和其他费用，如依中国法律须缴纳的个人收入调节税、个人所得税或其他税赋，所述税赋应由您承担并由公司代为扣缴。 第三条 医疗检查 您获聘用的条件是您必须顺利通过公司指定的医生进行的医疗检查。医疗检查详细情况会保密地另行通知您。医疗检查可在您受雇前或受雇后进行。在您受雇期间，公司可要求您定期接受医疗检查。 第四条 试用期 您应完成 6 个月试用期，并且情况必须使公司满意。试用期内，公司可以适当理由终止与您的雇用关系，但会发给您相等于半个月工资的解雇费。您有权在试用期内任何时候终止与公司的雇用关系，但是，除截止终止之日为止您实际所得工资外，无权得到任何解雇费或其他付款。 第五条 职责 公司会根据需要决定您的职责。您必须服从公司的指示和安排，并根据您的主管的指示和公司的工作规章尽力履行自己的职责。您同意遵守公司的全部规章制度，以及由公司工会与公司签订的日期为 年 月 日的集体合同的条款和条件及本合同的条款和条件。 公司可根据业务进展的需要对您进行职业道德、业务技术、安全生产及规章制度等方面的教育培训，如您培训不合格，公司有权对您进行经济处罚或将您辞退。 本合同有效期内，您应遵守国家的各项法律规定及公司随时制定的各项规章制度，热爱公司，维护公司利益和荣誉，服从公司管理。如您违反公司的规章制度，公司有权视情节给您以经济或行政处罚，直至开除。如您触犯刑律，公司将把您开除。 第六条 福利待遇 您有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其它福利将依照集体合同（本劳动合同和集体合同共同构成对您与公司有约束力的合同）的规定以及依照适用的法律规定而享有。 公司将留出或向政府有关...