工会工作创先争优工作报告一、打造劳动竞赛金字品牌。按照市“建功黄金期、展现新作为”劳动竞赛的安排和部署，深入开展“争当先锋号、建功新”主题实践活动，把各种力量凝聚到决战百强上来，团结带领全市职工创新创业。我市开展主题劳动竞赛活动已经持续七年，取得了丰硕成果，成为工会服务中心工作的金字品牌。今年以来，在各行各业中广泛深入开展以“工人先锋号”、“行业特色竞赛”、“四个一”技能大比武劳动竞赛活动。在窗口服务行业，大力开展窗口服务、岗位创造、社会管理创新等劳动竞赛，形成人人争做“服务标兵”的浓厚氛围；在各行业各条战线广泛开展技能大比武，教育工会开展了“课内比教学、课外访万家”主题实践活动，农业部门举办了第四届机械采茶竞赛，交运系统开展了路桥施工劳动竞赛，卫生系统组织了医护岗位技能暨演讲赛；在全市重点项目、重点工程，广泛开展比质量、比效益、比安全竞赛，开展了化工10万吨/年湿法磷酸精制劳动竞赛、土老憨鱼鲜养生酱油及风味豆豉系列产品生产劳动竞赛、保障性住房建设劳动竞赛；在全市企业开展了“安康杯”劳动竞赛，共有168家规模企业先后制定了“安康杯”竞赛活动实施方案，覆盖职工3.2万人，分别完成计划任务的160%、152%。全市劳动竞赛国有企业、事业单位覆盖面达到94%，267家企事业单位开展劳动竞赛，职工参与率达到92%；非公企业劳动竞赛覆盖面达到85%，910家非公企业开展劳动竞赛，非公企业职工参与率达到80%，参加竞赛的职工达48000人；全市开展技能培训、技能比赛单位912家，参赛单位覆盖面达55%，职工参与率达85%；职工合理化建议数、技术革新项目数同比增长5%。以茶叶机采为代表的现代农业劳动竞赛在电视台垄上行栏目展播。20XX年11月12日，省总工会吴孝义一行到开展全省“重点项目劳动竞赛巡礼”活动，在工业园开展了专题视察宣传。全市召开了庆祝“五一”暨和谐企业表彰大会，命名表彰了20家“工人先锋号”、15家劳动竞赛最佳组织奖、10名“金牌工人”和40名劳动竞赛先进个人。同时，积极向上推介先进典型，市供水总公司被省总工会授予“‘五第1页共7页一’劳动奖状”，公司采石车间铲运班、市房地产管理局“公共租赁房项目部”被省总工会授予“工人先锋号”，6项科技创新项目获得市技术创新奖。推荐产生市20XX-20XX年度劳动模范6名，在全市开展了劳模事迹宣传和先进班组专题展播，全方位、立体式展现各行各业先进典型的学习品格、敬业精神和创新业绩。10月29日，杨承清劳模工作室正式挂牌成立，成为我市首个创建的劳模工作室，同时在各个企业开展劳模创新工作室的建设，选树化工公司质检中心化验室为班组建设先进典型，充分发挥劳模群体的引领作用，带动广大职工创新创业。二、推动企业依法普遍建会。着力开展工会基层组织建设“百日攻坚行动”，成立了以市总工会党组书记、常务副主席沈绪文为组长的调研领导小组，集中3个月的时间全面开展清“家底”行动。规范建立了全市登记注册企业、已建会企业、已建会企业中关停并转企业、新（拟）建会企业、职工信息等五本台账。建立了动态管理机制，对工会组织建立、变更、工会组织依法换届、在任工会主席个人信息、会员基本信息实行双月报送，并及时在全总、省总网站企业法人数据库中进行更新。我们按照属地、部门管理原则，规范管理权限，将工会组织成立、审批、监督、指导、管理等权限一律下放到地方和部门，市总工会对地方和部门实行以目标管理和绩效考核为内容的综合管理。截止目前，全市已建会企业总数1792家，累计发展会员101810人，其中，本地投产5年以上、职工25人以上企业有146家，本地投产5年以上、职工50人以上企业共有68家，建会率达到100%。今年新增建会104家，新发展会员总数2904人（其中农民工2614人），分别占年初目标任务的104%、290.4%。非公企业法人数据库录入企业建会率、入会率、录入审核率分别达到95%、96%、100%，工会组织“三亮”工作覆盖率达到100%。三、扎实推进工资集体协商。以提高工资专项集体合同的签订率和履约率为目标，深化工资集体协商工作。召开了劳动关系“三方协商”会议，在红花套镇土老憨生态农业集团组织召开工资集体协商“百...
