论文：浅谈公路文化建设的指导思想公路文化作为社会主义市场经济条件下公路事业不断进展的产物，是公路人在公路养建收管等实际工作中所制造出的物质财宝和精神财宝，其有力地凝聚、激励、约束公路管理者和职工的归属感、积极性和制造性。抓好公路文化建设，必须不断探究，使其成为推动公路事业不断进展的精神动力，全面提高公路行业的整体素养。公路事业的进展，假如离开了公路文化的进展，就会失去智力支持和精神动力。随着公路养护机制的改革和社会经济的快速进展，如何塑造公路文化，最大限度地激发公路行业的活力，成为今日的公路人所关注的焦点。一、加强思想政治工作，确保公路文化健康进展。二、完成标准定位，提升单位软实力。在公路文化建设中，必须准确地完成单位与社会关系的定位和单位内部职工与单位关系的定位，使职工明确认识到个人价值是不可能离开单位单独去实现的，只有融入到单位之中，在实现单位整体价值的同时实现个人价值。在解决好两者关系定位的基础上，强调政治、思想、道德情操的引导，从而使单位职工的凝聚力在公路文化的建设上得到提升和加强。三、以人为本，提高职工素养。单位根据自己的进展要求，实施文化型管理，培育学习型职工。从广阔职工最关怀、最直接、最现实的利益问题出发，给职工提供充分发挥自身水平、展现自我的舞台，充分挖掘职工潜力，把职工个人成长与单位进展结合起来，制订提升职工素养的规划，提高职工对单位的归属感，促进职工思想政治文化和专业技术素养的全面提高。四、建立和完善各项规章制度，加强管理工作。以机制建设为保障，通过思想教育引导和法律规范职工的行为，多层次、多渠道、多形式地开展职工教育，调动公路职工的工作积极性、主动性和制造性，努力构建具有行业特色的公路文化。五、培育职工职业道德，增强敬业爱岗爱路意识。通过进行行业责任教育、传统教育和对公路行业先进模范的学习，继承和发扬公路人无私“”奉献的光荣传统，营造良好的 学、比、赶、帮、超 氛围，增强每个职工爱路、爱岗、敬业和顾全大局的责任意识，凝聚职工道德，使每个职工认识公路文化在经济建设和社会生活中的重要地位。六、加强学习培训，提高队伍素养。以创建学习型单位为载体，实行会议、座谈会、培训、举办学习班、技能比武等各种方式开展文化、技术、专业知识、管理知识、职业道德、普法知识等教育工作。通过各种形式的学习活动，培育一批有理想、有文化、有技术的适用型人才，提高职工的思想政...
