车队驾驶员奖惩制度1、严禁迟到与早退，违者罚款 20 元/次。一年中有 10 次违规或一个月累计达到 3 次违规者，公司可直接解除劳动合同。2、严厉禁止旷工，违者罚款 200 元/次。一年中旷工 5 次或一个月累计旷工达 2 次者，公司可直接解除劳动合同。4、上班期间，驾驶员除工作出车外，均必须留守在工作岗位上，如若要外出也要先请示车队长，并必须保持手机畅通，以便于车队长进行统一调度。假如在车队长不知情的情况下，或即使在车队长知情的情况下，驾驶员因非工作原因在外超过 1 个小时者，可直接按旷工处理，假如外出不开手机者，视情节严重处以 50-100 元/次的罚款。每个驾驶员一个星期只有 3 次这样的申请机会，请大家合理安排。5、严厉禁止疲劳驾驶，若有客户投诉开车过程中打瞌睡的，没有精神的，视情节严重处以 50-200 元/次的罚款。6、严厉禁止酒后驾驶，若有发现，或者客户投诉的，公司可直接解除劳动合同。7、禁止驾驶员开快车和飚车,假如有同车成员投诉车速过快的,视情节严重处以 20-100 元/次的罚款,因此而产生的车辆刮擦费用由驾驶员自行负责。8、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，尽量少在车内吸烟。如有客户在车上，驾驶员则因先征求客户的同意，才能在车内公共场所吸烟，如若客户不同意，驾驶员则应主动带头禁止在车内吸烟。此条例如有客户进行投诉，则处以 20 元/次的罚款。9、必须统一服从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下达命令后不执行的，处以 100 元/次的罚款。10、为保行车安全，驾驶员在行驶过程中应禁止接听手机，更应该禁发短信，如有客户投诉的，处以 50 元/次的罚款。11、驾驶员不得私自将自己所保管的车辆交与车队成员以外的人员驾驶，违者视情节严重处以 100-200 元/次的罚款，因此而产生的车辆磨损费由违规者自行负责。如若交与不会驾驶的人员学驾驶，公司可直接解除劳动合同。二、奖励制度。1、每个季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有上述任何一项违规的，全都给予 100 元/人的奖励。每一年再进行一次大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予 200 元/人的奖励 2、每个季度进行的总结评比中，由车队长根据这一个季度的出车情况和表现情况提出 4 位最佳驾驶员的候选人(车队长和该季度有过违规的人不在此提名范围内)，由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最多者给予 200 元的奖励。同样的，每年也要进行一次大的评比，所有这一年内没有过...
