一、当前大学生就业现状据有关部门统计，2024 年全国高校毕业生 559 万，比 2024 年增加 85 万，2024 年高校毕业生将达到破纪录的 611 万，估计今后三年内高校毕业生人数还将以每年 50 万的数量递增，还有 100 多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。加之金融危机导致部分企业进展不景气，据 2024 年 2 月 16 日新华网报道，仅广东就有 7 万家出口导向型企业倒闭，很多企业招聘岗位锐减，甚至开始裁员减压，给处于寒潮中的大学生就业雪上加霜。针对严峻的现状，到 4 月 30 日止，北京、上海、天津等 23 个省(区、市)陆续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。6 月 3 日，国务院常务会议出台重要措施进一步加强大学生就业;各高等院校更是实行了积极有效的措施，加大经费投入，加强宣传指导，力促学生就业。但是，各高校就业指导机构负责人普遍反映，求职人数的激增、经济增长的放缓，使得 09 应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。据了解，往年 10 月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象，而 09 届毕业生的校园招聘在启动期便寒意阵阵。在走访调查中，校方人员介绍，2024 年 10-12 月的校园招聘跟往年相比冷清了许多,部分往年的招聘大户和积极分子不见了身影,甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。据湖南城建职业技术学院统计，截至 2024 年底，来校招聘的单位约有 200 家，需求人数不到 1500 人;上年同期，招聘单位有 300 多家，需求人数超过 2024 人，减幅分别为 50%和 33.33%。2、预期薪酬明显下降。在日益严峻的就业形势下，昔日的天之骄子们显然在心理上已经完成了向普通劳动者的转变。调查显示，毕业生已经走出要价过高的误区，预期薪酬回归理性。湖南科技大学江主任反映，本校应届毕业生今年的薪酬定位在 1000 元左右，比去年降低了整整 500 元;湘潭大学、湖南工程学院等高校毕业生也出现薪酬大幅下降的明显趋势。专科、高职毕业生在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低，而且很多专科、高职院校对学生的培育目标原来就定位在有用型蓝领人才，侧重于培育学生的专业技能、动手能力，很多院校实行联合办学、订单式培育等方式，使学生的就业成功率大大提高。譬如湖南城建职业技术学院是省建设厅的下属院校，其建筑类专业的学生很大一部分能...
