工会工作四种定位工会工作一、找准工会四种定位1.思维定位。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，加强党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。围绕党和政府工作大局开展工作，是工会地位作用的集中体现。要加强对工会工作的领导，把握工会工作正确的方向，使工会工作真正形成党委重视，行政支持、各方配合、合力推进的工作格局.2.工作定位。工作定位必须着力于“四个第一”，即做到把职工呼声作为工会工作的第一信号，把职工满意作为工会工作的第一追求，把职工权益作为工会工作的第一责任，把提高职工素质作为工会工作的第一要务。3.职责定位。职责定位必须突出维护，维护是新时期工会工作的基本职责，工会维护职工合法权益的旗帜要鲜明，维护的力度要加大，维护手段要具体，维护的方法要讲究，维护的效果要明显。工会组织要切实履行好、表达好维护职工群众合法权益的基本职责，牢固树立“职工利益无小事”和“一切为了职工群众”的思想，敢于维权，善于维权。4.服务定位。服务定位必须面向职工，工会的视线要始终关注职工，考虑问题要围绕职工，说话办事要立足职工，工会的主要职责就是为职工服务，为职工说话办事，让职工亲身感受到工会组织的温暖。反之，工会就会失去其存在的价值。二、新时期工会工作的特点及作用1（一）要从工会工作的经济社会作用认识与把握工会工作的地位特点。工会工作的地位就是工会在国家政治、经济和社会关系中所处的位置。过去搞计划经济，企业是国家的企业，工人是国家的职工，劳动用工关系单一。市场经济条件下，用工格局由单元向多元变化，聘用关系已成为企事业单位的主体形式，以工资为主的多种利益矛盾普遍出现。工会在单位的作用，与计划经济时期相比发生了很大的变化，作用更为重要。《中国工会章程》有明确表述。工会组织的作用是：维护职工第1页共7页的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。计划经济时期，工会的作用主要是组织点文体福利性的活动，现在，除了搞这些活动，各级工会都要发挥以下作用：1.发挥组织作用，动员职工群众踊跃投身经济建设。工会组织担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任，要在推动科学发展中有作为，在建设创新中有位置，在企业改革和管理中有影响。工会组织要代表职工参加重大问题的讨论和决策，充分了解职工意见和建议，在坚持维护国家利益、集体利益的前提下，坚决维护职工的具体利益，把国家、集体和职工个人三者利益关系处理好，使广大职工积极参与管理和建设；工会组织是贯彻党的路线、方针、政策以及党组决策、单位规章制度的根本渠道。没有工会的有力贯彻传达这一渠道，党的路线、方针、政策和规章制度、决策都得不到全面落实。2同时，处理好党组与干部职工的关系，也靠工会真实反映干部职工的各种状况，集中广大干部职工的智慧和意见，从而形成完善的制度和正确的决策。工会是以会员的形式把干部职工组织起来，形成一个整体，按照民主制度原则，组织会员参与管理、监督等各项工作，使广大干部职工真正发挥主人翁作用。2.发挥引导作用，努力在职工群众中形成牢固的共同思想道德基础。要加强理论武装工作，加强职工思想道德建设，大力弘扬劳模精神，大力弘扬和谐文化，提高职工科学文化素质。通过工会组织的引导，通过各种形式的活动，使干部职工在喜闻乐见、丰富多彩的活动中提高思想政治觉悟，学习和掌握科学文化知识和专业知识，造就一支具有先进阶级思想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的工人阶级队伍。3.发挥服务作用，真正使职工群众在改革发展中得到更多第2页共7页的实惠。要在促进就业和再就业上下工夫，协助党委、政府促进积极就业政策的落实，着力帮助“零就业家庭”和大龄失业人员解决就业问题；要在督促加强社会保障上下工夫，协助各级政府和各有关方面健全社会保障体系，扩大覆盖面，提高保障水平；要在完善帮扶工作机制上下...
