二、报告前言 金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的进展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深化进展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景宽阔。 那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢?从招聘公司来说，对当今毕业生有 着什么样的 招聘要求呢?从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢?工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢?本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。 三、报告正文 (一) 证券公司调查 调查时间：20xx 年 xx 月 xx 日 调查单位(地点)：申银万国证券股份有限公司成都分公司 调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。 1 、 证券业金融专业宏观就业状况(总经理介绍) 证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司(更高级的业务)中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和讨论生。 证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券(期货)分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心;分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪 2000-3000。 投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为讨论生以上，且具备一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。 2、案例采访 1)证券经纪人 工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境常常变化，到处奔波，地点不定。 工作所需能力：本科学历以上;良好的人际交往能力;良好的身体素养;有着亲和力、细心、耐心的心理特质。 工作薪资范围：根据业务水平而定，在 2000-10000 左右。 工作形态：为了拉客户而到处奔波;也可以悠闲的享受客户的交易费用。 ...
