针对我矿新工调研的几点感想时间飞逝，又一批新工精神抖擞地进入我矿，走上了全新的工作岗位，开启了新的人生。通过这段时间的调研，通过和他们的亲身接触，我总结了一些个人的看法和几点感想，现把它们整理如下：一：新工的优点与不足新工都是一些刚刚走出校门的学生，在他们身上永远有着那种朝气蓬勃的活力，他们思维敏捷、记忆力强，容易接受新奇事物。在参加工作的初始，难免会有着生疏和不适应，但是他们很快就会调整自己很快就会适应新的工作。但是，也正因为他们年轻，对自己的工作一无所知，所以不可避开的会出现这样那样的不足，在实践的过程中，会出现一些从没遇到过的问题，这对他们难免造成一定的压力。二：心目中的优秀新工在实践中，我觉得我心目中的新工应该是这样的，他们有着敏锐的观察力，有着聪敏的大脑，善于思考善于出新，在实践工作中快速接受新的东西，善于把握自己，懂得如何利用自己的长处去弥补自身的不足，他们在接受了原有的工作经验的基础上，大胆开拓大胆创新，能在众多的新工中脱颖而出，成为新工中的代表和人才。三：培育新工的几点建议要想成为一名合格的新工，新工自身的努力和领导的关怀是分不开的。在培育新工的过程中，除了他们自身虚心学习反复实践以外，矿领导应该实行一些必要的措施，对新工加强培训和培育。在工作之余，安排时间让他们集体学习矿里的文件学习矿里的条例规则要求等等，给他们自己留出时间，让他们自己慢慢消化。在工作中，给他们安排相应的老师傅，教他们怎么操作，给他们示范，让他们仔细学习，然后再去亲身实践。在工作之余，给他们安排适合他们的娱乐和活动，比如举办篮球竞赛，举办 k 歌活动等等，让他们在新的环境里能够感受到领导的关怀感受到集体的温暖，这样对他们缓解新工作带来的压力和苦恼有百利而无一害。矿领导还应该适时询问他们，在生活和工作中还有那些不满意或者问题，还可以征求他们合理的建议，在实践中加以改进。某某年 8 月 2 号
