针对我矿新工调研的几点感想时间飞逝,又一批新工精神抖擞地进入我矿,走上了全新的工作岗位,开启了新的人生。通过这段时间的调研,通过和他们的亲身接触,我总结了一些个人的看法和几点感想,现把它们整理如下:一:新工的优点与不足新工都是一些刚刚走出校门的学生,在他们身上永远有着那种朝气蓬勃的活力,他们思维敏捷、记忆力强,容易接受新奇事物。在参加工作的初始,难免会有着生疏和不适应,但是他们很快就会调整自己很快就会适应新的工作。但是,也正因为他们年轻,对自己的工作一无所知,所以不可避开的会出现这样那样的不足,在实践的过程中,会出现一些从没遇到过的问题,这对他们难免造成一定的压力。二:心目中的优秀新工在实践中,我觉得我心目中的新工应该是这样的,他们有着敏锐的观察力,有着聪敏的大脑,善于思考善于出新,在实践工作中快速接受新的东西,善于把握自己,懂得如何利用自己的长处去弥补自身的不足,他们在接受了原有的工作经验的基础上,大胆开拓大胆创新,能在众多的新工中脱颖而出,成为新工中的代表和人才。三:培育新工的几点建议要想成为一名合格的新工,新工自身的努力和领导的关怀是分不开的。在培育新工的过程中,除了他们自身虚心学习反复实践以外,矿领导应该实行一些必要的措施,对新工加强培训和培育。在工作之余,安排时间让他们集体学习矿里的文件学习矿里的条例规则要求等等,给他们自己留出时间,让他们自己慢慢消化。在工作中,给他们安排相应的老师傅,教他们怎么操作,给他们示范,让他们仔细学习,然后再去亲身实践。在工作之余,给他们安排适合他们的娱乐和活动,比如举办篮球竞赛,举办 k 歌活动等等,让他们在新的环境里能够感受到领导的关怀感受到集体的温暖,这样对他们缓解新工作带来的压力和苦恼有百利而无一害。矿领导还应该适时询问他们,在生活和工作中还有那些不满意或者问题,还可以征求他们合理的建议,在实践中加以改进。某某年 8 月 2 号