1、什么是职业健康监护
职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理
2、什么是职业健康检查
职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查
3、职业健康检查与普通体检有什么区别
职业健康检查不同于普通体检
普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性
而职业健康检查则是法律规定必须开展的，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关，是用人单位的法定义务，具有法律的强制性
4、用人单位应当对哪些劳动者，按照国务院卫生行政部门的规定组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
从事接触职业病危害作业的劳动者
5、什么是职业病危害
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害
6、职业病危害具体有哪些
即职业病危害因素，包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素
根据原国家卫生计生委等四部委印发的《职业病危害因素分类目录》（卫疾控发[2015]92 号）的规定，共有6 类 456 种，其中粉尘 52 种、化学因素 375 种、物理因素 15 种、放射性因素 8 种、生物因素 6 种、其他因素 3 种
7、如何确定哪些劳动者是从事接触职业病危害作业的
主要是依据每年的《工作场所职业病危害因素定期检测报告》确定
8、职业健康监护责任主体是谁
用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责
9、用人单位应当如何组织开展职业健康监护
建立、健全劳动者职业健康监护制度，及时制定并落实本单位职业健康检查年度计划，依照原国家安监总局令第 49 号《用人单位职业健康监护监督管理办法》以及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《
