第四章 管理理论的形成与发展第四章 管理理论的形成与发展第一节 管理理论的萌芽第二节 古典管理理论第三节 行为科学理论第四节 现代管理理论丛林第一节 管理理论的萌芽第二节 古典管理理论第三节 行为科学理论第四节 现代管理理论丛林教学重点： 科学管理理论、行为科学理论和现代管理理论的主要内容教学要求：1 、了解管理理论的形成和发展2 、把握管理学发展的动向和前沿问题3 、理清管理学发展的历史线索第一节 管理理论的萌芽一、管理活动：管理理论产生的基础早期管理活动案例：万里长城威尼斯兵工厂• 1436 年，威尼斯建立了政府的造船厂，十六世纪时，威尼斯的兵工厂成为当时最大的兵工厂，占地 60 英亩，雇佣工人达到千余人，组织机构和领导体制 ，部件存储 ，装配线生产 ，部件标准化 ，会计控制 ，存货控制 ，成本控制 ，人事管理 方面积累了丰富经验
亚当斯密（ ADAM SMITH ）1776 年发表《国富论》：核心 - 市场与分工“ 如果一名工人没有受过专门的训练，恐怕工作一天也难以制造出一枚针来
如果希望他每天制造 20 枚针那就更不可能了
如果把制针程序分为若干项目，每一项就都变成一门特殊的工作了
一个人担任抽线工作，另一个人专门拉直，第三个人负责剪断，第四个人进行磨尖，第五个人在另一头上打孔并磨角
这样一来， 10 个工人，每天可以生产 48,000 枚针，生产效率提高的幅度是相当惊人的
但是，如果每个工人独立完成所有的制针工作，这 10 个工人最快也不过每天制作200 枚针
”• 分工提高生产率• 分工能够提高劳动者的工作技巧和劳动熟 练程度• 节省变换工作而损失的时间• 有利于创造新工具罗伯特 · 欧文：（ 1771-1858 ） 人性化管理改善工人工作生活环境重视儿童教育 管理学的产生：古典管理理论科学管理理论组织管理理论组织结构理论科学管理之父——费雷德里克 ·
