面试口才的特点面试的口才技巧有哪些1.准确地选用词语词语是造句的基本单位。词语选用得好，句子就会造得严谨而又优美。因此，在面试答辩中要特别讲究词语的运用，词语运用得好，就会增强答辩的表达效果。2.恰当地运用语句面试中怎样才能恰当地运用语句呢应试者在答辩中除了恰当地选用词语外，更要恰当地运用语句。因为应试者要针对试题或者提问答辩，必须运用一系列的语句，才能切中题旨，阐明自己的思想。假如语句运用不好，那么就很难取得令人满意的答辩效果。(1)根据答辩内容需要，适当选用短句。所谓短句是指用少量词语组成的句子。这种语句的特点是简单精练、言简意赅、富有力量，同时又易于被人接受。在答辩中根据内容的需要，适当地选用短句，必定能收到理想的答辩效果。(2)根据答辩内容需要，交错运用长短句。面试答辩中要回答一些复杂的问题，而要回答这些复杂的问题，单纯地选择短句，难以完整地表达思想。因此，应试者可以根据答辩内容的需要适当地选用一些长句，与短句交错使用，同样可以收到好的答辩效果。(3)根据答辩内容需要，适当运用假设复句。应试者往往运用假设复句阐明自己对事物的认识和表达自己的立场。在答辩中使用假设复句，必须注意两个分句之间必须具有制约关系，即前一分句出现的情况必定是后一分句产生的结果的充分条件;后一分句的结果不可能产生，那么前一分句的情况也不可能出现。假如不具有这种制约关系，那么这个假设复句就不符合实际，假如在答辩中使用，就会削弱答辩的力量，甚至还有可能使答辩成为无效的答辩。(4)根据答辩内容需要，适当地运用修辞手法。应试者在答辩中所运用的是议论的表达方式，这是因为答辩这种形式决定了必须运用这种表达方法。一般来说，议论的表达方法不如叙述、描写等表达方法那样生动形象。但是为了增强答辩的表达效果，根据答辩的内容，适当地运用修辞手法也是必要的。求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是求职面试应达到的水准。当然形成个人良好的语言习惯，绝非一蹴而就之举，但了解什么是良好的语言习惯，并在应聘中有意识的加以注意，对提高应聘成功率还是有一定好处的。良好的语言习惯不仅指不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，应当做到发音清楚，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚语俗话不断，口头禅满篇，和病...
