面试后要做的事 一、写信感谢。 旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 二、不打听结果。 一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 三、收拾心情。 假如同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。 四、查询结果。 五、做好再次面试的准备。 假如在面试的竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋取东山再起 消除面试中紧张情绪的方法 自我暗示，克服害怕心理 第一：平常一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这是陌生恐惧。针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来说，别人是陌生的。但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。 第二：参加面试时，若面对 7 或 9 名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能避开个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。因为评分实行的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要信任考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。 第三：我们参加应聘时，面试的主持人假如是高级领导干部，则往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，名声大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程，要信任，考官就是自己以后的同事和领导，要信任自己只要把考官当成自己人，信任自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。 克服害怕 懂得四大技巧 第一，必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信，避开胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。 第二，面试过程...
