领导讲话稿具有鲜亮的倾向性和针对性，它所表达的思想、观点和所提出的任务、要求，原则上与会者都要贯彻执行
所以说，各类会议上的领导讲话是传达贯彻上级精神，安排工作的重要形式之一
领导者只有塑造出自己个性鲜亮的讲话特色，才能增强感召力、凝聚力和吸引力
正因如此，起草领导讲话稿就显得尤为重要，它既要适合领导的口味，又要让与会者听明白，还要达到推动工作的目的，这确实不是一件很容易的事
结合工作实际，就如何提升领导讲话稿质量和水平谈几点看法
“”一、讲话稿内容上要 新
有些领导讲话效果之所以不好，原因往往在于好讲官话、套话、老话、废话，习惯于从文件中来到文件中去，讲的尽是原则性道理和程式化语言，毫无生气，缺乏新意
现在有些领导讲话稿面孔大同小异，遣词造句上下雷同，模式僵化，基本土是三段式，千篇一律，大家都照搬照套，甚至连标题、格式都雷同
如：会议没有不隆重的、闭幕没有不胜利的、讲话没有不重要的、领导没有不重视的、进展没有不顺利的、设计没有不周密的、规划没有不巨大的、工作没有不扎实的、决……策没有不英明的此类句子常常在讲话稿中遇到
还有，中央讲了省里讲，省里讲了市里讲，市里讲了县里讲，你讲我讲大家讲，讲的都是一样的内容，没有结合本地、本部门工作实际，没有独立见解，全是照搬照抄上级文件、讲话原文，会议也开了，领导也讲 “了，但没有产生什么效果
与会的同志对此极其反感，讽之曰： 国务院发文件，一级一”级往下念
引用上级文件精神、上级领导讲话这无可厚非，因为这是我们开展工作的指针，但不结合本地、本部门工作实际，全部拿来直接为我所用确实不可取
我认为，领导“”讲话稿的 新 要体现在三个方面：一要不断制造，讲新话
领导讲话要有不同于别人的新论断、新观点和新方向，不断地进行新思维，及时提出新观点，给人耳目一新的感觉
二 “”要放眼世界，讲时话
时话 实际上是语言的时代化，领导者
