吉鑫员工团队拓展训练方案一、训练背景由于公司的业务将要迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，我们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的爱容人力资源队伍，经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生五、课程设计方案1、参训人员：吉鑫全体员工2、拓展地点：3、培训形式：5 人左右为一组，每一组选一位组长，进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。4、课程流程：3一圈到底13：40-14：3050 分钟加强学员的沟通意识，提高学员沟通技巧呼啦圈 1 个4休息14：30-14：4010 分钟4十人九足14：40-15:3050 分钟加强队员的团队意识，增强团队的合作5心心相印15:30-16:1040 分钟培养队员的协作精神，加强队员之间的默契气球6休息16:10-16:2010 分钟7众志成16:20-16:5030 分钟培养学员的团队协作8回顾总结16:50-17:0010 分钟精神，让学员明白团团队理念的总结分享六、拓展训练游戏方案游戏一：一圈到底1、游戏时间：45 分钟左右2、小组人数：10 人左右3、所需物品：呼啦圈个4、游戏概述：人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。5、游戏目的：使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。6、游戏规则：所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，...
