工伤事故应急专项预案为预防工伤事故的发生后对伤员造成更大的损害，避开事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的抢救小组，以备事故的发生后尽快组织人员投入抢救。一、安全生产委员会：组长：魏晓（手机：XXX）副组长：吴新和（手机 XXX）组员：叶伟（手机 XXX）黄伯平（手机 XXX0 席涛（手机 XXX）王俊武（手机 XXX）余楚进（手机 XXX）张建东（手机 XXX）罗文文（手机XXX）甘胜祥（手机 XXX）余莉（手机 XXX）雷杰（手机 XXX）二、工伤应急措施1、车间一旦有人受伤，车间班组长应当立即通知车间主任和安全员，并快速排除致命和致伤因素：如搬开压在身上的重物，假如是触电意外，应当立即切断电源；清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。由车间主任和安全员到现场了解情况。2、伤情轻微的，由车间主任现场进行安抚，仓库管理员提供简单的应急医药用品进行处理。3、伤情不明或严重的，首先应当及时抢救伤者和实行有效的措施制止事故的漫延和扩大。伤者要送往工伤定点医院（阳逻中心医院）后，相关部门要协调好医院为伤者尽快得到医治，让伤员减少痛苦，同时安排好护理人员，做好护理工作。4、发生工伤事故后，部门负责人应当立即在 24 小时内仔细如实口头报告系统部。然后责承现场证人（两个人以上），将事故的发生的时间、地点、详细经过、原因、伤亡人数、伤者姓名、年龄、工种、损害的具体部位和程度等相关内容，以书面的形式并签名；如有肇事者，则肇事者也应写出事故的发生的详细经过并签名，报送系统部。5、工伤事故的发生后，应当由系统部牵头联合事故部门，其它事故的发生应有相关部门，成立 3 人以上的事故调查小组，对事故的情况进行调查取证，了解事故的发生的过程，从而确定事故的发生的直接原因和间接原因。对重大损害事故的，可先做初步的调查，待伤者伤势稳定后再作进一步的调查，然后以书面形式，报公司安全生产委员会。6、六、发生工伤事故，人力资源部根据《工伤保险条例》的有关规定，根据伤者损害的程度，在规定的时间内向“区劳动和社会保障局工伤保险科”申报工伤认定的申请。7、事故部门必须仔细总结以往的经验和不足，严格根据“四不放过”（即：事故原因分析不清不放过；没有防范措施不放过；有关人员没有受到教育不放过；事故责任未处理不放过）的原则，把处理意见和整改措施形成书面材料报系统部，系统部要根据整改措施进行跟...
