工厂员工三不损害教育学习体会做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害，保护他人不受损害。 当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，以往的“三不损害”内容，从某种意义上说，强调的是“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，说到底只是个人严身律己行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这 8 个字后，是将“严身律己”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。 认真分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受损害”安全理念的缺失造成的。 “保护他人不受损害”很有道理。假如眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其进展，只顾自己哪岂不是在犯罪?“保护他人不受损害”，实质就是提倡发要的监护，员工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老员工在生产中要担当起照看年轻员工的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给员工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的员工很容易发现工友是不是违规违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避开了自己陷入危险境地。对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培育良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受损害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行! 工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必须积极服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要...
