年度安全管理工作重点一 、仔细吸取 2025 年度工伤事故教训，各车间、部门召开安全会议，结合本单位实际情况，深化开展“六查”即查思想、查制度、查措施、查隐患、查整改、查效果，做到“亡羊补牢，未为晚也”，把消除隐患整改工作落到实处，查找的隐患和整改事项要有登记和记录。二、 三级安全教育培训率应达到百分之百。各单位应对三级安全教育情况重新核对，2025 年前后进厂的员工，凡是没有组织安全教育的要重新补课。1.应有公司、车间、班组三级培训内容（教育材料）；2. 应要有员工培训教育登记签到表；3. 应有三级安全教育卡（附身份证及本人照片）；4. 应有员工培训考试卷，教育培训人员与单位实际人数相吻合。未经三级安全教育培训的员工，单位不得安排其上岗，对单位违反相关规定，未能根据以上要求和员工未经安全培训就安排员工上岗的，对责任单位罚款 200 元。三、特种作业人员来厂工作六个月以上的，持证率必须达到百分之百。单位特种作业人员未取得特种作业资格证书的，单位应上报到安全部备案，及时安排特种作业培训，经考证后方可持证上岗。没有取得特种作业资格证书的不得单独作业，一经发现按公司有关规定予以处罚，对违规擅自安排无证人员上岗作业的单位，一并予以处罚。加强特种设备的管理与检查维护，特种设备必须要有专人负责检查，建立特种设备台账，发现问题应当及时上报和处理.铲车、叉车、压力容器/安全阀、压力表办证及校验力争达到百分之百。四、加强与上级安监部门、环保部门、公安消防等部门的协调沟通，积极完成上级部门要求的各项工作，确保公司遵纪守法，不会因个人工作失误而受到处罚。五、违章违纪严格查处。加强安全检查力度，做到发现一例，教育一例，处罚一例。让违章违纪率逐月、逐季、逐年下降，违章违纪率 2025 年与 2025 年同期相比要下降百分之 30%以上.六、根据生产部的工作要求，对已运作了一年的各级安全责任制、工艺操作章程、岗位安全操作章程，要求各单位进一步组织修订，对已经在编的班组、岗位安全操作章程及危险源辨识重新组织 1次修补和完善，避开工序、岗位出现缺项和遗漏，确保安全有序生产。七、组织签订新一年各级安全责任书，做到责、权、利结合，未发生工伤事故的班组，年底兑现安全奖励，奖励班长 1250 元，车间安全员 250 元。对发生工伤事故的单位，根据安全管理考核规定进行处罚，责任人签订的安全责任书年终奖励实行一票否决。发生工伤事故，安全部及单位应...
