年度安全管理工作重点一 、仔细吸取 2025 年度工伤事故教训，各车间、部门召开安全会议，结合本单位实际情况，深化开展“六查”即查思想、查制度、查措施、查隐患、查整改、查效果，做到“亡羊补牢，未为晚也”，把消除隐患整改工作落到实处，查找的隐患和整改事项要有登记和记录
二、 三级安全教育培训率应达到百分之百
各单位应对三级安全教育情况重新核对，2025 年前后进厂的员工，凡是没有组织安全教育的要重新补课
应有公司、车间、班组三级培训内容（教育材料）；2
应要有员工培训教育登记签到表；3
应有三级安全教育卡（附身份证及本人照片）；4
应有员工培训考试卷，教育培训人员与单位实际人数相吻合
未经三级安全教育培训的员工，单位不得安排其上岗，对单位违反相关规定，未能根据以上要求和员工未经安全培训就安排员工上岗的，对责任单位罚款 200 元
三、特种作业人员来厂工作六个月以上的，持证率必须达到百分之百
单位特种作业人员未取得特种作业资格证书的，单位应上报到安全部备案，及时安排特种作业培训，经考证后方可持证上岗
没有取得特种作业资格证书的不得单独作业，一经发现按公司有关规定予以处罚，对违规擅自安排无证人员上岗作业的单位，一并予以处罚
加强特种设备的管理与检查维护，特种设备必须要有专人负责检查，建立特种设备台账，发现问题应当及时上报和处理
铲车、叉车、压力容器/安全阀、压力表办证及校验力争达到百分之百
四、加强与上级安监部门、环保部门、公安消防等部门的协调沟通，积极完成上级部门要求的各项工作，确保公司遵纪守法，不会因个人工作失误而受到处罚
五、违章违纪严格查处
加强安全检查力度，做到发现一例，教育一例，处罚一例
让违章违纪率逐月、逐季、逐年下降，违章违纪率 2025 年与 2025 年同期相比要下降百分之 30%以上
六、根据生产部的工作要求，对已运作了一年的各级安全责任制、工艺操
