幼儿园老师聘用合同一、 甲方与乙方1. 甲方甲方是指幼儿园的实际拥有者或经营者，以下简称“园方”。2. 乙方乙方是指接受聘用，从事幼儿园教育工作的人员，以下简称“老师”。二、 聘用期限及工作内容1. 聘用期限本合同自 __________（年）______（月）______（日）起开始执行，至 __________（年）______（月）______（日）止，合同期限为_____个月。2. 工作内容乙方须根据园方的有关规定和要求，仔细细致、热爱教育工作地履行自己的职责，完成本合同约定的工作任务，同时要保证安全教育和教育质量，确保幼儿的身心健康和安全。三、 工作时间和休假1. 工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间不超过八小时，园方有权临时安排乙方进行加班工作。2. 休假乙方每周休息一天，另有法定节假日、园方规定的带薪休假和年度调休等。四、 薪酬和福利1. 薪酬乙方的薪酬为每月人民币_________元，另有园方规定的绩效奖金。2. 福利乙方享受与园方员工一致的工作和生活待遇，包括住房补贴、医疗保险、职业年金等。五、 保密和知识产权1. 保密乙方在工作之中获得的各种商业秘密、公共经济秘密以及与园方、员工、幼儿家长、幼儿之间的私密信息，均为保密信息，不得向外泄露。2. 知识产权乙方在创作幼儿园的教育教学资料或编写课程时所产生的资料，均为属于园方的知识产权。六、 违约责任1. 违约责任若乙方违反本合同及园方有关规定，致使幼儿园发生财产损失或其他损失，则应承担违约责任。2. 赔偿责任乙方违约产生争议的，应自行承担法律后果，并承担赔偿责任。七、 合同解除1. 合同解除本合同有效期届满时，甲乙双方如需续签合同，应另行签订新合同；如不需要续签，甲乙双方应在合同到期前进行协商，以确定下一步工作方案。2. 提前解除双方协商一致，本合同可以提前解除。如乙方违反工作条款、违反公司规定，或者因乙方原因导致幼儿身心健康安全问题，甲方有权提前解除合同。八、 其他条款1. 通知本合同项下的任何通知，应以书面形式通知对方，送达方式为挂号信、快递或直接送达，双方的通信地址和邮编在本合同签署时已确定。2. 协议的适用与约束本合同所涉及的所有问题，应遵守中华人民共和国法律及相关法规，由协议双方自行协商，如不能达成共识，应由双方协商解决。协议适用于中华人民共和国境内。3. 合同备案本合同自双方签署后生效，同时进行备案，并提交有关机关进行审核存档。九、 其他约定1. 双方确认本合同是本着...
