安全培训教育管理制度1 目的为强化从业人员的安全意识，加强驾驶员、押运员管理，不 断提高公司安全工作的质量，确保所有员工具备遵章守纪的高度 自觉性，避免或减少安全事故的发生，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工及到公司参 观学习或检查的外来人员。3 职责3. 1 安全科负责组织各级管理人员和专业技术人员参加培 训。3. 2 厂级安全教育由安全科负责，车间级安全培训由各部门 负责，班组级安全培训由安全员或班长负责。4 内容与要求4. 1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部 门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技 术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。4.2 对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进 行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术 素质，提高整体业务水平。4. 3 凡新入职的员工必须经过三级岗前安全教育，并经考试 合格后，方可上岗工作。新员工安全培训时间不得少于 24 学时, 每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。4.4 安全科每年初要有全年安全教育计划，每月要有安全教 育安排，并负责组织落实。安全教育每月应进行一次，每次不得 少于一天。每年的 12 月底召开年终安全工作分析会，总结经验 教训，制定新年度安全培训教育计划。4.5 安全教育的形式：开安全例会、出车前进行安全嘱咐， 安全知识测试、观看录像、办安全专栏、发送 GPS 短信等。4.6 三级教育内容4. 6.1 厂级岗前安全培训主要内容：A 本单位基本情况及安全运输基本知识；B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C 从业人员安全生产权利和义务；D 事故应急救援及防范措施；E 有关事故案例等。4. 6.2 车间（部门）级岗前安全培训主要内容A 工作环境及危险因素；B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；E 安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护；F 本车间（部门）安全状况及规章制度；G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；H 有关事故案例等。4. 6.3 班组级岗前安全培训主要内容A 岗位安全操作规程；B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；C 有关事故案例；D 其他需要培训的内容。4.7 各部门应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需 求计划，并组织实施。4.8 本...
