技术市场影响因素的性质、作用和政策含义 内容摘要：本文主要探讨技术市场的重要性和性质，着重强调技术市场的进展对社会效率的提高有重要作用。笔者从合同的角度看，认为技术是影响组织变化以及影响技术交易的因素，同时指出这些因素的政策含义。 关键词：技术市场 技术转移 合同 组织 随着第三次产业革命的兴起，技术市场在 20 世纪的后 20 年里迅速的进展起来。在专利普及前的传统市场中，交换的对象是有形商品，而一项技术的买卖只是偶然现象。但是随着科技的进展、工业的进步，技术本身越来越成为商业成功的关键要素。因此，技术的买卖随之增加，交易越来越频繁。技术市场就成为重要的讨论对象。 技术市场的产生 传统理论认为，大企业由于拥有规模经济并能控制宽阔的市场，可以在单位产品上降低成本，所以对研发新技术、新产品有更强的激励。这个理论在 20 世纪 80 年代之前基本与实际相符，那时候的技术研发多数出现在大企业内部。有能力进行技术创新的研发单位通常被大企业以一体化的形式兼并，为组织内部服务。 大企业进行研发创新尽管有规模和市场上的优点，但是却面临着新技术得不到充分利用的缺点。大企业下属的研发部门通常有着雄厚的讨论创新能力，但是并不能保证每一项有价值的技术都能在本企业中得到应用。有些不能被应用的技术甚至对外部相当有价值并是急需获得的，而开发实现这种价值却不是本企业的优势，或是没有被企业列为进展战略。因此，几乎所有的大企业都存在新技术闲置的问题。 而且许多同意开发此类新产品的企业又得不到外部技术，造成资源错配。 这样只能造成大企业中的研发部门由于不能保证所有的技术成果都被转化，因此研发创新的激励大大降低。企业内部的激励不足也是所有一体化组织的通病。激励问题同样存在于其他企业和组织，因为即使企业有能力开发新技术，也可能由于无力运作后期的市场与推广，而放弃开发。 因此，解决这个缺点就要求存在一个企业间可以互通有无的技术市场。通过市场，企业可以重新组织资源，发挥自己的比较优势，提高效率。技术市场与其他有形商品交换的市场一样，是通过交换进行资源配置的制度安排。市场不但能提高经济的配置效率，充分利用已有的技术，更重要的是市场的存在改变了组织的形式，使得分工从组织内部走向组织之间。这样便促进了一批专业性很高的小企业产生。斯密定理认为，分工在组织内部的小“市场”里一定会比整个经济的大市场里更加细化，从而提高效率。...
