抓安全要突出一个“实”字一、安全教育力求实效思想是行动的先导。安全教育重在解决员工为什么“要安全”的思想问题。目前，安全教育的形式和内容丰富多彩，既有单一的，也有立体的；既有传统的，也有现代的，选择的空间非常大。在借鉴利用先进手段做好安全教育的过程当中，要注意提升安全教育的实效。应该透过现象看本质，带着问题深化基层，真正了解活动开展的效果如何？了解当前的安全教育形式是否符合实际？内容是否具备针对性？员工最迫切需要的是什么？员工对安全教育还有什么建议和意见？惟有做到掌握需求，有的放矢，才能有效地提升安全教育的实效，才能解决员工“要安全”的思想问题，进而为员工“会安全”、“能安全”制造有利条件，促进本安型员工创建。二、现场措施坚决落实近几年以来，各地不断加大安全硬件投入，强化质量和安全动态监管，煤矿的安全生产条件都已有了较好的改善。但非自然因素的事故却不断发生，究其原因，一个根本原因就是规程规定和现场安全技术措施没有得到有效落实。如某矿掘进机卷人事故，假如操作者能够根据“手指口述”操作法的要求，在操作前做到“观察掘进机前方及两侧没有人员，可以开机，确认完毕”，根本就不会发生如此低级的人身伤亡事故。再如某矿冒顶重伤死亡事故，施工技术措施明明要求“过老硐期间及过老硐至进入实茬后 2 米循环进尺为 0.8 米”。当班班长（该起事故的受害者）虽在班前会上要求大家“遵章作业，注意安全”，并进行签名，但实际上，一次打眼却长达 1.8 米，放炮后形成近 2.4 米空顶，由于刚过老硐，岩石松动较大，加之支护不及时，导致冒顶事故的发生。由此可见，现场施工必须加强监管，规程规定和现场安全技术措施落必须落实到位。三、“三违”治理必须扎实“三违”行为大量存在、虽经治理仍是事故多发的根本原因，这是不争的事实。由此可见，在提升安全管理水平上，除了运用安全教育的思想武器强化员工的安全意识外，适当地运用具备强制性的“他律”手段是十分必要和有效的。面对一个个悲剧的发生，我们没有任何理由以“碍于情面、照顾情绪”纵容“三违”发生，没有任何理由怀疑“三违”治理的正确性，也没有任何理由放弃和退却。为了员工的根本利益，为了企业的安全进展，在“三违”治理问题上，必须做到斩钉截铁、实实在在。惟有如此，才能有效提升企业的安全管理水平，实现安全进展、和谐进展。
