护理系统应对 SARS 疫情的对策 【关键词】 非典 严重急性呼吸道综合征，国内称为“传染性非典型肺炎”，是在 2025 年 11 月 16 日发现的新疾病，这种疾病不同于其他呼吸道传染病，发病迅速，传染性强，其传染途径虽然表现以呼吸道为主，但发现密切接触、消化道传播也有报告 ［1］ 。面对突发的疫情，广阔护士对 SARS 的相关知识了解甚少，根据传染病防治要求，我院从普通综合二级医院快速筹建发热门诊、SARS 隔离病房、发热观察病房，改造和施工同时进行，边收治病人边不断完善病房的功能。明确划分清洁区、半污染区、污染区，并规定各区域的功能。面对 SARS，我们重新建立人员调配机制，制定发热门诊、SARS 隔离病房、发热观察病房的工作制度，加强病人的管理和防护，做好护士的思想工作，严格落实消毒隔离制度，保证了一线护士的安全。1 统揽全局，沉着应对 依据法律，正确引导 当疫情发生后，护理部首先学习了《中华人民共和国护士管理办法》。办法规定:遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗抢救和预防保健工作 ［2］。其次召开护士动员大会，要求在疫情面前，护理队伍中的共产党员、护士长先上一线。 重整人员调配机制 全院护士打破专业科室界限，由护理部统一调配，优化组合。派往隔离病房的护士从专业上首选呼吸科、外科监护室的，首批一线人员中，共产党员 9 人、护士长 6 人。 合理安排工休 随着工作量的加大和天气变热，动态地进行人员调整，把工作时间从 12h缩短到 6h，以充分保存护士的体力。随着北京疫情的蔓延，病员的增多，我院于 4月 26 日被区政府征用为石景山区发热观察治疗中心，立即停止正常的医疗工作，改造急诊楼 1～5 层，该中心设有留观床 51 张。随着发热观察治疗中心的成立，进入一线的护士越来越多，法律规范化管理是保证医务人员安全的重要措施。2 建立 SARS 的工作制度，实行法律规范化管理 建立 SARS的工作制度 根据 SARS 初期的各项工作要求，我们利用现代通讯工具广泛收集有关信息，借鉴广东、香港及以往防治传染病的经验，在专家的指导下，制定出相关的制度、护理常规、岗位职责、工作流程、消毒隔离实施细则等 39 个文件，作为一线护理人员工作指南。 岗前培训 组织落实全院去一线的护士长、护士学习。每批护士长先在护理部实习工作 7 天，通过学习掌握 39 个文...
