新人试用期总结报告--精编范文

新人试用期总结报告 试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。今日我为大家精心选择了关于新人试用期总结报告的文章，希望能够很好的帮助到大家。 新人试用期总结报告篇一 时间如白驹过隙，感觉 4 个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。 一、 试用期工作任务完成情况及感想。 1、7 月 x 日至 7 月 x 日，参加公司入职培训。 (1)工作任务 了解公司的进展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。 (2)完成情况 认真听取了，人力资源的同事，关于公司从 19xx 年成立至今的进展历程及企业文化，尤其是核心价值观严密、透明;敬业，持续。的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些有用经验，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。 (3)感想 关键词：矛盾 入职第一周，是充满着各种矛盾的一周。不喜爱工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜爱公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提醒自己不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。 新的开始，在自我矛盾中，选择、前行。 2、7 月 x 日至 8 月 x 日，各相关部门轮岗实习。 (1)工作任务 了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及 SAP 上的操作过程;明确采购业务流程;掌握系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;掌握系统的各项构成和链接方法。 (2)完成情况 以上工作任务在实习期内基本完成，但是现在一项项的看下来，有些似乎已经不太清楚了，可能是因为实习期过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，有些相关内容或许还要做一下补习。 在销售部、采购课实习过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议，销售部是关于配置单，采购课是关于订单，但其有用性还有待验证。 (3)感想 关键词：习惯 英国有句谚语：行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。 目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、...