求职平台讲师招募方案随着互联网的进展，求职平台在招聘、职业规划、培训等方面逐渐崭露头角。然而，由于时间、地域等限制，很多用户难以实现线下学习，因此求职平台引入了讲师模式，为用户提供更加专业的学习服务。招募标准1.具备与求职相关的专业知识及经验；2.具备良好的表达能力和授课热情；3.具备线上授课经验者优先。岗位要求1.求职指导讲师：主要负责讲解求职指导、职业规划等方面的知识，引导用户正确进行求职和职业规划。2.职业导师讲师：主要负责讲解职业培训等方面的知识，为用户提供专业的学习指导。3.行业内推讲师：主要负责讲解企业内推、简历筛选等方面的知识，帮助用户更好地了解招聘市场及企业内部招聘流程。薪资待遇薪资将根据个人资历及能力面谈，面谈时会考虑以下因素：1.每课时收入；2.其他薪资福利待遇。工作时间1.工作地点：线上；2.工作时间：灵活，可根据个人时间安排；3.授课频次、内容由平台安排。招募流程1.提供个人简历，主要包含个人信息、教育背景、工作经历等内容；2.提供个人授课经历及相关证书（如有）；3.平台进行简历筛选，确认符合招募标准；4.平台面试，根据招募标准及岗位要求，对个人资历及能力进行综合评估；5.与平台签订合同。注意事项1.请遵守平台规定，勿侵犯学员权益；2.教学内容务必自备；3.能够保证授课质量、如期上课；4.遇到问题及时沟通解决。结语作为求职平台讲师，您将有机会与用户直接沟通，传授您的经验及知识，用您的专业支撑他们的职业进展之路。我们期待对求职有热情和热爱，具备传授知识、帮助他人的责任感的您的加入！
