浅谈如何提高员工安全培训质量煤炭工业的快速进展，煤矿装备的不断完善，对安全技术的要求也在不断提高，加强对员工的安全技术培训工作，有效提高安全培训质量势在必行。安全培训工作是煤矿企业必须进行的一项长期性的工作，安全培训质量的好坏直接影响到煤矿的安全生产及经济效益，结合实际情况，学以致用的目的，从而起到强化培训的作用。从以往举办的安全教育展览来看，展览的主题是对建矿以来比较典型的事故案例进行剖析，对全矿在册员工的 80%的人员进行安全教育，并有解说员讲述事故经过、原因及事故教训。展览过后员工反应较好，他们认为这种培训方式使他们加深了安全培训工作的认识与理解，更主要的是使他们在灵魂深处受到震惊，具备很强的感染力，在潜移默化中增强了他们的安全意识。再次应实行强化班组内部培训的原则。班组是煤矿最基层，最基础的组织，是煤矿安全生产的前沿，是安全培训的切入点和落脚点。只有把班组安全培训工作搞好，煤矿的安全教育培训才能搞好。做好这项工作，首先要充分发挥班组长的作用，班组长作为管理人员，最贴近员工，对每名员工的安全意识与素养的情况都非常清楚。另外，一个班组少则几人，多则十几人，安全可以将生产与安全培训教育有机地结合实际情况，坚持开展技术比武、岗位练兵、专业知识竞赛、评比安全标兵等活动，从不同的途径提高培训教育的质量。总之，通过多种有效的途径提高安全培训质量，可以使每个受训员工提高安全生产技术水平，增强实际操作能力，到达受训目的，真正成为合格标准的煤矿企业管理者和生产者，煤矿安全生产及经济效益就会向着健康的方向进展。
