电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

浅谈安全生产中属于员工意识的两个因素

浅谈安全生产中属于员工意识的两个因素_第1页
1/3
浅谈安全生产中属于员工意识的两个因素_第2页
2/3
浅谈安全生产中属于员工意识的两个因素_第3页
3/3
浅谈安全生产过程当中属于员工意识的两个因素“安全”是一个老生常谈但永不过时的话题,它是企业的无形资产。把安全工作作为钻井企业的重中之重,体现了对人生命权的尊重和对企业生存和进展高度负责精神,只有切实有效的强抓安全工作、让安全理念成为员工的一种自觉的意识和行动时,企业和员工才能实现真正的长治久安。搞好安全生产工作对我们钻井行业的广阔干部、员工来说是责无旁贷和义不容辞的责任和义务。然而“三不损害”、“六条禁令”等用来约束员工的法律法规不可谓不多,“5.26”、“3.26”等重大安全责任事故教训不能说太少:各种安全文件精神的下发与学习几乎每天都有;然而安全责任事故却依旧屡屡存在;究其原因,总有一些共性的东西值得我们深思。1、侥幸心理害人不浅众所周知,人员伤亡的发生是事故的结果。而事故的发生的具体原因很多,但概括讲只有 2 种:人的不安全行为和物的不安全状态。 当人们存在侥幸心理时,安全事故隐患就已经形成。侥幸心理是一种常见的心理现象。在企业安全生产过程当中,它的内涵是,人们对安全生产过程和环境所产生的歪曲的、片面的、极端的认识而引发的不安全行为。侥幸心理常常使人对事物做出不正确的推断。在安全生产过程当中,不乏有人有这样的想法:设备只有些小毛病,不会出大问题;干不了多久的活儿,不戴安全帽也没事……这些侥幸心理及行为已成为钻井生产中的安全隐患。其实因侥幸心理作祟导致的安全事故举不胜举。无数事实告诉我们,安全工作来不得一丝虚假,克服侥幸心理已成为当务之急。作者认为,要克服侥幸心理,我们首先要加强对员工安全生产责任心的教育和培育,养成遵守相关规章制度、按章作业的良好习惯;其次要严格执行安全生产的各项规定,从小事抓起,从细小处着眼,不放过任何隐患,不放过任何细微地地方。我们时刻要保持对侥幸心理的警惕心,严格遵守规章管理制度的恒久心,对企业、对他人负责的责任心。只有这样,侥幸心理这颗“定时炸弹”才会无法威胁我们的安全生产。2、把安全理念转化为一种习惯安全防范重于泰山,不是一句空洞的口号,也不是哪一个人凭空想象出来的,它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训和一例例安全事故向我们警示“违规违章操作,习惯性违章和麻痹思想”是安全生产的大敌。任何无视安全规章管理制度的行为都有可能导致悲剧的发生,只有将安全工作放在各项工作的第一位,确实做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”才能更好的保证经济效益的提高...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

浅谈安全生产中属于员工意识的两个因素

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部