浅谈安全管理水平的创新方式安全生产事关人民群众生命财产安全，是各级、各部门必须强抓的头等大事。在日常性工作中，不少单位仍然沿用固有工作方式，难以使安全生产真正深化人心，转化为被管理者的自觉行动。我个人认为，要提高安全管理水平，要着力在创新工作方式上下功夫。一、创新宣传方式。常用的宣传方式，不外乎开展思想教育、散发宣传材料、组织宣传活动等，场面热烈、规模较大，但宣传效果却不太明显。创新安全宣传方式，一要喜闻乐见。一般来说，喜爱听、乐意看、受欢迎，才能使被管理者易于接受、印象特别深刻、主动落实。安全制度、条文比较枯燥，不易记忆，安全工作者可有选择地将安全章程规定编制成通俗易懂的口诀、顺口溜、简笔宣传画等，力求贴近员工、贴近生活、贴近实际、寓宣于乐，以达到事半功倍的效果。二要直抵人心。要体贴人、关怀人、爱护人，让被管理者受感染、受感动，自觉履行安全生产职责。如在工作场所尤其是施工施工场地设置“一分钟事故，一辈子痛苦”、“兴奋上班，平安回家”、“你的安全，家人的牵挂”等充满人情味的标语，既可体现单位对员工的关怀，也可激发员工对个人生命和单位财产的责任感，自发自动地注意安全。三要正反结合。不仅要宣传正面的安全制度、典型的安全事迹，更要宣传违反相关规定的后果、反面的安全事故，使被管理者从正反对比中受到震撼、汲取教训，主动排除和远离不安全因素，从而提升安全宣传的效能。二、创新检查方式。安全检查一般有自我检查、抽检、联合检查等方式，假如没有严格的规章管理制度和约束激励机制做保障，则极易流于形式，走马观花。解决这一问题，可选择以下措施：有奖举报。安全自我检查是各岗位人员的职责，也是消除潜在安全隐患的基础，在明确自我检查内容的同时，还应该做好自我检查的后续文章，如自我检查后被他人举报还存有安全隐患的，经查实，可对举报者和被举报者分别予以一定的奖罚，以增强各岗位人员的自我检查责任心。“换位找茬”。对各岗位人员来说，工作范围以内安全生产的关键部位、安全事故隐患等，自己最为熟悉，但也最容易熟视无睹、麻痹大意。所以，在开展上对下垂直检查的同时，还应在相同工种、不同部门之间实行左与右相互检查，以充分发挥安全检查“放大镜”、“显微镜”、“透视镜”的作用，真正查出隐患。隐患立案。无论自我检查、抽检还是联合检查，总会发现一些安全隐患。对此，可建立一套安全隐患立案登记簿，详细记载隐患的部位、类别、责...
