我县职称工作的基本情况及以后的进展方向 我县职称工作的基本情况及以后的进展方向 今年，职称申报工作根据省职改办《关于调整高级职称申报职数管理方式的通知》（鄂职改办函〔2025〕13 号），《关于开展 2025 年度全市职称申报评审工作的通知》襄人社发{49 号文件精神，我们主要做了一下几点： 1、今年市职改办不再向各县（市、区）下达评审单
实行岗位管理的事业单位人员，原则上要在单位岗位结构比例内申报
我们仔细执行，严格控制，年初把拟申报数量报市职改办备案
2、职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为专业技术职务任职资格申报评审的前置必备条件，医古文、古汉语参照执行
确实需要评价外语水平、计算机、医古文和古汉语能力的，由各专业评委会或用人单位聘用时自主确定
其中，由各专业评委会自主确定的，评审前，高级报省职改办备案，中初级报市职改办备案
2025 年以前已经取得职称外语和计算机合格证书的，可与评审材料一起提交，供评委会参考
3、虽然无指标限制，但不突破去年的申报数并根据我县各个事业单位岗位设置情况，职称申报实行超岗位职数的单位实行差额分配、未超岗位职数的单位实行等额分配的方案实施，取三年来的平均数申报， 今年职称制度改后矛盾将不断突出，一方面是个人申报热情的高涨，二方面是受单位岗位设置限制，一大批人员取得了高一级职称未被聘用到相应岗位
我们也在积极想办法争取，为超岗位职数的单位争取一定的申报名额，尽最大努力为广阔的专业技术人员服好务
今后，我们将在职称申报工作中将严格执行省、市指导意见的基础上完善好政策申报制度，做到公平、公正、公开，更好的服务我县专业技术人员
2025 年年初申请申报计划： 1、教育系统（下属 25 家事业单位）符合晋升正高级职称 10 人，拟申请申报正高职数 2 个； 符合晋升副高级职称 514 人，拟申请副高职数 80 个； 符合晋升中级职称 3
