专题四 劳动就业与守法经营 第一框 通往就业之路 劳动既是公民的权利，也是公民的义务，就业就是享受这一权利、承担这一义务的重要途径。但是，无论就业还是创业之路，都不会是一条坦途。怎样正确的求职应聘？作为劳动者，我们应如何维护自己的权利、履行自己的义务？作为经营者，我们又应怎样守法经营？这都是本专题所要学习的内容。本专题所要探究的问题按照“劳动者维权”和“经营者守法经营”两条主线呈现相关内容。民事主体依法享有民事权利，承担民事义务。无论劳动者还是经营者，作为民事主体都是权利与义务的统一。因此，本专题涉及的知识是第二专题民事法律关系知识的延伸和具体化。“因工作需要加班不得请假”、“工资参照相关标准”、“工伤自负”……在各式各样的劳动合同中，常常能够看到这样的内容，或者语焉不详，或者对一些无理规定摆出一副“你爱签不签，不签走人”的姿态。为了能有一份工作，许多人被迫接受了这些“霸王条款”，自己的权益因此受到了损害。到 2012 年， 《劳动合同法》实施四年多来，受该法影响，不少用人企业在与劳动者签订劳动合同的时候，规范了很多。然而，由于整个社会人力资源的供求关系依然极其不平衡，劳动合同签订中的“霸王”条款现象仍然普遍存在，花样层出不穷。【请思考】 劳动合同中出现的“霸王条款”违背了哪些原则？ 据国外媒体 2012 年 7 月 11 日报道，东北制药(000597)、华北制药(600812)、中国制药、维生制药和维尔康制药(300267)等 5 家维生素 C 生产企业涉嫌操纵价格一案确定将于 11 月 5 日在美受审。业内人士称，如果最终确认价格同盟，这些维 C 企业面临的罚金可能高达数亿美元。2001 年 12 月，中国医药(600056)保健品进出口商会组织国内多家维 C 生产企业开会，达成了维C 出口和价格方面的协议。这次会议被美方认定为“价格同盟”的证据。【请思考】 “价格同盟”违背了市场经济的什么原则？ 第一框 通往就业之路知识点一 选对求职路1．公民有劳动的权利和义务(1)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。(2)为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，确立了我国劳动力市场的基本法律原则，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，也为我们指明了就业的...
