电力分公司上半年安全工作总结分公司上半年，仔细贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以“安全年”活动为载体，有效落实“安全年”各项重点措施，全面提高分公司安全稳定和优质服务保障能力和水平，进一步强化当前春季检测、修理预试、农网改造升级工程施工等工作安全风险管控，深化“三评”工作，强化各级人员安全生产责任制，全面落实防止误操作和人身事故各项重点措施；加大反违章工作力度， 深化开展安全事故隐患排查治理，有效防范事故风险，全面完成了春检各项工作任务，提升安全管理标准化水平， 提高电网安全保障能力。 一、安全指标完成情况 二 o 一二年上半年未发生人身轻伤及以上事故；未发生八级及以上电网、设备、信息系统事件；未发生误操作事故；未发生本企业有责任的交通事故；未发生火灾事故；未发生农触事故；未发生对分公司造成影响的安全事件；未发生突发状况、安全事件迟报、漏报、瞒报。安全生产形势保持平稳，截止 2025 年 6 月 30 日，分公司安全生产运转 xxxxx 天。 二、重点工作开展情况1、为全面落实各级人员安全生产责任制，以“八个不发生”，实现安全年为目标，为更好的加强安全管理工作，不盲目工作，年初制定了全年安全管理工作排版，对每一项日 常工作排列出计划，落实责任人，制定每月重点工作，结合实际情况，分公司对《安全工作奖惩规定》（白山城郊电安[2025]33 号）进行了修订完善。 此次修订，对部分条款适当提高了奖励标准。年度安全生产先进集体的奖励由人均 250 元提高到 250 元；安全生产先进个人的奖励由250 元提高到 250 元。加大了处罚力度，突出了安全生产“重奖重罚”的原则。行为违章的处罚由原来的最低 50 元提高到 250 元及以上。按《国家电网公司安全事故调查规程》对电网、设备、信息系统安全事故（事件）等级划分，增加了 4 条补充条款。时是增加了三条特别贡献奖。今年以来针对安规考试和日常安全管理及作业现场等方面的违章，共考核班组 11 班次，考核个人 17 人次，奖励个人 5 人次。7、仔细贯彻落实《吉林省 XXXX 有限公司农村电网改造 升级工程管理办法》。举办了农网改造升级工程安全管理培训班，学习了《吉林省 XXXX 有限公司农村电网改造升级工程管理办法》，对日常安全管理、典型安全措施、现场勘查重 点等进行讲解。聘请市公司安监部、农电部专工对变电标准化作业、网络版变电工作票进行专业知识培训，实现了变电作业...
