社区加班方案在当今社会，随着工作节奏的不断加快，由此带来的加班现象也越来越普遍。而在社区企业中，加班的情况更是严重，加班成了常态。为了更好的解决社区企业加班问题，针对社区企业的特点，需要提出一套针对性的社区加班方案。问题分析社区企业加班的原因主要有以下几点：1.任务紧急：社区企业中的许多任务都是紧急的，无法在工作时间内完成，这就导致了不得不加班的情况的发生。2.任务量大：社区企业中的任务比较繁重，工作量大，有时难以在工作时间内完成，这也是加班的原因之一。3.协作不顺畅：社区企业多人协作，合作常常伴随着误解、沟通不顺畅等问题，这就导致了任务完成时间延长、加班等问题。4.绩效考核：社区企业的绩效考核往往会以完成任务的数量和质量为主要衡量标准，这就导致了员工为了表现而加班。社区加班方案因为社区企业的特点，加班方案需要针对性的制定，以下是一些建议：1. 任务合理规划社区企业为了避开因其任务的紧急程度和工作量大而导致员工加班的问题，应当对任务进行合理规划，充分考虑到时间、资源以及人力等因素。特别是重要的任务应提前安排好计划，并通知员工进行准备。2. 团队协作社区企业中的项目多人协作、合作是常态，但是每个人的工作能力和效率都是有差别的。因此，社区企业要注意在组织任务分配和协作过程中，保证各个角色良好的协作。其次，应该根据各员工的能力及时调整任务分配。3. 加班补贴社区企业中，员工加班达到一定程度是不可避开的。因此企业建议根据劳动法规定支付加班工资，并根据加班时长、任务难度等因素适当提高加班补贴标准。这也可以提高员工的积极性和满意度。4. 减少非工作空间死时间社区企业通常都提供一定程度的自由工作模式，员工可以自由的制造他们适合自己工作最佳的环境，但是会存在一些非工作空间的死时间，把员工的工作时间拉长。企业需要通过优化环境、工具配备等方式减少这种时间的浪费，使员工工作时间更加优化充实。总结通过以上社区加班方案，企业可以更好地解决社区企业加班的问题，提高员工的工作效率和生产力，减少不必要的成本和损失。同时，员工的工作质量和制造力也会得到提升，为企业的进展注入新的活力。
