管理者座右铭

管理者座右铭 管理者座右铭 1、企业最大的资产是人。——松下幸之助 2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克 3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克 4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯 5、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨 6、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田 7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福 8、一切结论产生在调查讨论之后；在调查讨论中，假如找不出原因和解决办法就不能放过。 9、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇 10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克 12、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏 13、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德 14、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡 15、对产品质量来说，不是 100 分就是 0 分。——松下幸之助 16、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明 17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯 18、一个成功的决策，等于 90％的信息加上 10％的直觉。——沃尔森 19、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森 20、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。 21、开发的是市场而不是产品。 22、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义 23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志 24、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福 25、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇 26、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。 27 、 合 作 是 一 切 团 队 繁 荣 的 根 本 。 — — 大 卫 史 提 尔(www.kt250.com) 28、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆 29、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利 30、工作要简化，不要简单化。 31、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。 32、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也...