系统开展、群防群治、全面推动安全管理工作煤矿安全事关矿区稳定和广阔员工的根本利益，随着人们物质文化生活水平的不断提高，关注安全、珍惜生命、追求企业的本质安全已成为广阔员工的迫切愿望，如何实行有效措施，加强工作中薄弱环节的安全管理，杜绝零打碎敲事故的发生，结合自身业务，我认为要做好下述几方面的工作。一、群监员方面薄弱环节：个别群监员填写信息不仔细，隐患整改不及时；个别区队队干、班组长对群监员工作不支持、不配合。有效措施：加大群监员的工作方法、安全检查技能和专业知识培训，不断提高群监员的综合素养；持续性的提醒区队队干、班组长正确对待安全与生产的关系，更好地支持群监员工作。二、女工协管方面薄弱环节：个别女工协管员不能按时参加“三违”人员帮教活动；个别“三违”人员对“三违”亲情帮教有抵触心理，认为是件丢人、没面子的事情，不配合亲情帮教活动。有效措施：以后在“三违”帮教活动时，我们提前通知女工协管员积极主动参加。同时，对“三违”人员正确引导，重点进行思想帮扶，让他们认识到“三违”带来的危害，转变思想观念，做好自主保安。三、班组建设方面薄弱环节：个别区队对班组建设重视程度不够，记录不全面，班组长没有开展思想帮扶、技术帮扶。有效措施：引导、服务、帮助区队做好班组建设方面的各项记录，常常提醒班组长开展持续性的思想帮扶和技术帮扶，尽快使员工转变思想，提高在操作技能。四、“安康杯”活动方面薄弱环节：重大节日及季度开展的“安康杯”竞赛“十个一”活动效果不明显，区队忙于安全生产，对于矿各项活动不积极主动配合，甚至个别区队以任务量大、人员少为由，不同意派人参加。有效措施：开展形式多样和员工喜闻乐见的“安康杯”竞赛“十个一”活动，引导员工积极参加安康杯各项活动，为我矿安全生产做好宣教。五、员工之家建设方面薄弱环节：由于各队会议室装修时间较长，员工之家建设牌板没有制作吊挂，为员工配备的电视机没有安装到位。有效措施：主动结合政工科及时完善员工之家建设牌板，并高标准统一吊挂。待区队会议室装修完毕，及时联系人员安装电视机，不断丰富员工的文化生活。六、员工技能大赛方面参加技术比武人员较少，个别工种选拔参赛选手技术水平不突出，业余训练时间没有保障，在上级技能大赛中成绩不理想，不利于安全技能的传、帮、带工作进行，员工整体技能水平不能快速提高。有效措施：积极协调相关科室、区队，鼓舞员工踊跃参加技能大赛，不...
